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Tecnico elettrico con competenze informatiche

Palermo
Contratto a tempo indeterminato
SGB HUMANGEST HOLDING
Tecnico elettrico
Pubblicato il Pubblicato 19h fa
Mansioni della posizione

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore impianti di condizionamento, refrigerazione e climatizzazione ricerca Tecnico Elettrico con competenze informatiche.

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

- Collaborare all'installazione e messa in servizio di impianti di condizionamento e informatici.

- Leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica.

- Effettuare attività di avviamento impianti (collaudi, test funzionali, configurazione sistemi).

- Redigere e aggiornare software e logiche di controllo (PLC, sistema linguaggio KNX, protocollo di comunicazione modbus, bacnet, mbus).

- Diagnosticare e risolvere guasti sia lato informatico che elettrico.

- Gestire la documentazione tecnica e i rapporti di intervento.

- Collaborare con i reparti di progettazione e produzione per migliorare la configurazione e la performance degli impianti.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

- Conoscenze informatiche ed elettriche.

- Esperienza pregressa in impiantistica elettrica e sistemi informatici industriali.

- Conoscenza di base della programmazione software (es. C/C++, Python, Ladder, ST, ecc.).

- Competenze nella lettura, stesura e comprensione di schemi elettrici.

- Capacità di scrivere programmi per l'automazione o la gestione di impianti (PLC, microcontrollori).

- Buona conoscenza di strumenti di misura e diagnostica.

- Attitudine al lavoro in team, autonomia, e capacità di problem-solving.

- Conoscenza di reti industriali (Profibus, Modbus, Ethernet/IP).

- Capacità di redigere manuali tecnici e report di intervento.

- Disponibilità a brevi trasferte per collaudi o assistenza tecnica.

Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto [dinamico e in crescita]
  • Percorso di affiancamento iniziale
  • Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati

Sede di lavoro

Cantieri su Catania e provincia

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: trasferte / straordinari

Tipologia contrattuale

Contratto: in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto successivamente

CCNL applicato: METALMECCANICA ARTIGIANATO

Livello di inserimento previsto: 4

Orario di lavoro: full-time 40h settimanali da lunedì a venerdì, 8-17

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.656,98 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

  • Screening delle candidature
  • Primo colloquio conoscitivo
  • Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
  • Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xivgfpx Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest

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