Air Fire Spa, azienda Leader nel settore dell’impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica in generale e l’edilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, è alla ricerca di un/a impiegato da inserire all'interno dell'ufficio Amministrazione del personale per l'elaborazione diretta di cedolini paga e di tutti i relativi adempimenti tramite l'applicativo HR Zucchetti Infinity.
La/Il candidata/o inserito nel team HR, avrà la responsabilità delle seguenti attività :
* Partecipare all'intero processo di elaborazione delle buste paga per tutti i dipendenti interni e somministrati .
* Mantenere la conformità con le leggi e i regolamenti in materie di paghe,
* Adempimenti amministrativi:
Adempimenti mensili, trimestrali, di fine anno,
* CU, Uniemens, DM10, 730,770, autoliquidazione INAIL, F24. Conguaglio fiscale, distacchi,
* Monitorare e risolvere eventuali discrepanze o problemi relativi alle buste paga,
* Collaborare con il dipartimento delle Risorse Umane per garantire l'accuratezza dei dati dei dipendenti,
* Gestire ed implementare l'archivio aziendale
Requisiti essenziali:
* Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in un'azienda con un elevato numero di dipendenti interni e somministrati o in studi professionali,
* Forti competenze analitiche e attenzione ai dettagli,
* Capacità di gestire scadenze e priorità,
* Buona conoscenza dei sistemi di gestione del Payroll ( Zucchetti Paghe Project e Infinity ),
* La conoscenza dei CCNL Metalmeccanico e Edile costituirà un plus nella selezione,
Cosa Offriamo:
* CCNL Metalmeccanico 3 Categoria,
* RAL (27K - 35K) Commisurata alla reale esperienza del candidato.
Sede e Orario di Lavoro:
La sede è Roma in zona Prenestina, orario full time dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle 18.00
La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.
Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.