Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Mansioni della posizione
Posizione
Responsabile del screening clinico e genetico di pazienti affetti da fibrosi polmonare idiopatica e dei loro familiari, all’interno del progetto Clinical genetics and screening for idiopathic pulmonary fibrosis, finanziato dall’Unione Europea, presso la UOC di Pneumologia del Dipartimento di Neuroscienze, Organi di Senso e Torace.
Responsabilità
- Responsabile dello screening clinico e genetico di pazienti affetti da fibrosi polmonare e dei loro familiari.
- Raccolta di dati anamnestici e clinici, esecuzione di visite mediche e test diagnostici specifici per le fibrosi polmonari.
- Gestione e coordinamento di test genetici per identificare eventuali mutazioni ereditarie.
- Collaborazione con un team multidisciplinare, tra cui genetisti, radiologi e ricercatori, per garantire un monitoraggio accurato dei pazienti e dei loro familiari, e promuovere l’inclusione nei programmi di sorveglianza e prevenzione primaria.
Qualifiche richieste
- Titolo di studio: Laurea magistrale in Medicina e Chirurgia.
- Specializzazione in Malattie dell’apparato respiratorio.
- Esperienza clinica nella gestione di pazienti con malattie polmonari, in particolare fibrosi polmonare idiopatica e interstiziopatie polmonari.
- Conoscenza della lingua Inglese: livello C1.
- Data di nascita non tale a 22/05/1983.
Preferenze
- PhD o candidatura a PhD (preferibilmente in ricerca clinica molecolare e cellulare).
- Conoscenza dei principali applicativi informatici per la gestione dei dati clinici.
- Partecipazione in studi clinici non profit e profit di fase II, III e IV.
- Stesura di protocolli di ricerca.
- Abilità di coordinamento in studi clinici e protocolli di ricerca, capacità di collaborare in gruppi multidisciplinari.
- Buone capacità comunicative.
Tipo di contratto
Contratto di collaborazione coordinata e continuativa.
Benefits
- Ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento.
- Possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co‑working.
- Apprendimento continuo con percorsi formativi personalizzati.
- Partecipazione a una realtà che promuove l’equità, la diversità e l’inclusione.
La Fondazione è impegnata a garantire pari opportunità e rispetto della diversità.
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