Descrizione del Ruolo
La descrizione del ruolo di HR Assistant è quella di supportare il team HR nel fornire un'esperienza eccellente per i dipendenti.
Responsabilità Principali
* Lavorare a stretto contatto con i leader e il management delle risorse umane su progetti incentrati sul personale al fine di creare un ambiente di lavoro coinvolgente.
* Gestire l'amministrazione quotidiana delle risorse umane, come le procedure per il personale neoassunto, gli strumenti self-service e le revisioni delle presenze.
* Utilizzare le dashboard interne per generare resoconti per il management della tua sede.
* Pianificare iniziative volte a promuovere il benessere e l'esperienza del personale in loco.
* Eseguire audit per garantire la conformità con i processi aziendali, la protezione dei dati, l'applicazione della disciplina giuslavoristica locale e le procedure delle risorse umane.
A Un Giorno Nella Vita
Non si tratta di un ruolo d'ufficio: lavorerai sul campo, a stretto contatto con i team del centro logistico. A seconda della sede, potresti lavorare su turni a rotazione con i tuoi colleghi HR Assistant.
Minimi Requisiti
* Esperienza lavorativa in ambito HR, rapporti con i dipendenti e buste paga.
* Conoscenza avanzata della lingua italiana (scritta e parlata).
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
* Capacità di comunicare con un ampio numero di stakeholder, tra cui colleghi e management.
* Buona padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, Outlook) ad uso professionale.
* Laurea/Master in HR.
* Esperienza in HR, diritto del lavoro e paghe/contributi.
* Capacità di mantenere informazioni confidenziali e proteggere i dati sensibili.