POSIZIONE DI LAVORO: Ricercatore economico Junior
L’ISR (Istituto di Studi e Ricerche), Azienda Speciale della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest, si occupa di analisi economico-sociale del territorio di sua competenza. Siamo alla ricerca di un profilo junior dinamico, organizzato e appassionato di dati e di economia per contribuire allo sviluppo economico e sociale locale.
Se possiedi capacit comunicative e collaborative e sei in grado di analizzare e tradurre i dati in indicazioni strategiche, potresti essere la risorsa che cerchiamo.
Il ruolo
Sarai un elemento chiave con una duplice attivit : analizzare il contesto economico-sociale e gestire le attivit di divulgazione e networking.
1. Ricerca e data storytelling
Analisi dati: raccoglierai, organizzerai e gestirai banche dati statistiche, progetterai e condurrai indagini per monitorare l’economia del territorio.
Sintesi: tradurrai i dati complessi in materiali chiari (note, pubblicazioni, articoli, presentazioni) per gli organi dell’Istituto, per la Camera di Commercio, la stampa e, più in generale, per un pubblico di esperti ma anche di semplici cittadini.
Strumenti: utilizzerai tecniche di ricerca, analisi dati, reportistica e data telling (infografiche) per comunicare in modo incisivo i risultati.
2. Gestione eventi e coordinamento
Eventi: sarai coinvolto/a nell’organizzazione e nella gestione di riunioni, seminari e convegni.
Osservatori: collaborerai alla gestione degli osservatori socio-economici tematici della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest.
Supporto istituzionale: fornirai il supporto necessario alla diffusione, promozione e informazione dei risultati degli studi agli amministratori dell’Istituto e della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest.Newsletter offerte lavoro
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona con un approccio proattivo, fondamentale per un ruolo che combina competenza scientifica e capacit di coordinamento. Il profilo è di tipo junior, con potenziale di crescita.
Formazione: Laurea in discipline economiche, statistiche o simili, con una discreta base analitica.
Esperienza: Junior (costituiscono un valore aggiunto una breve esperienza o un potenziale dimostrato in attivit affini).
Hard skills: Padronanza nell’utilizzo di tecniche di ricerca e analisi dati e di conoscenza della lingua inglese.
Soft skills: Spiccate capacit di analisi e problem-solving, eccellente organizzazione, orientamento alla promozione del cambiamento e capacit di lavorare sotto pressione in tempi compressi.
Cosa offriamo
Contratto: Tempo indeterminato.
Inquadramento: II Livello CCNL Commercio e Servizi (Retribuzione annua lorda circa € 31.000 su 14 mensilit ).
Ambiente: Un contesto in evoluzione all’interno di un soggetto Pubblico, attento alla collaborazione, alla crescita delle competenze e al miglioramento continuo.
Sede di lavoro: Carrara, presso la sede dell’Azienda Speciale.
Modalit di selezione
La procedura garantisce trasparenza e parit di trattamento.
Valutazione dei titoli: Vengono considerati il curriculum e i titoli di studio (punteggio massimo: 15 punti).
I candidati che avranno riportato almeno 10 punti saranno invitati al proseguo della selezione che prevede una prova scritta (a contenuto teorico-pratico o test) per verificare competenze nelle materie della selezione (punteggio massimo: 25 punti).
I candidati che avranno riportato almeno 17 punti sulla prova scritta saranno invitati al colloquio per approfondire le conoscenze delle materie della selezione, le soft skills richieste dalla posizione e la conoscenza della lingua inglese (punteggio massimo: 35 punti) e alla prova pratica per valutare conoscenze tecniche informatiche (punteggio massimo: 25 punti).
Il colloquio si intende superato con almeno 24 punti; la prova pratica con 17 punti.
Come Candidarsi
Le candidature, corredate di CV dettagliato, dovranno essere inviate in via telematica entro il 18.12.2025
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalit di selezione, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03 e al GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Si applica l’art. 53 comma 16 ter del D.Lgs. 165/2001