PPer conto di un importante gruppo operante nel settore bBeauty, Cosmetics Personal Care /b, il cui brand è fortemente apprezzato e riconosciuto nel canale specializzato, siamo alla ricerca di un/una /ppbr/ppbRetail Manager Trainer per l’Area Centro Nord Italia. /b /ppbr/ppLa posizione, a diretto riporto del Retail Manager Italia, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del sell-out, nella valorizzazione delle strategie retail e nella crescita professionale dei team che rappresentano il brand sul territorio. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilità Principali /b /ppbr/ppbRetail Management Area Management /b /pp· Guidare la crescita del sell-out all’interno dell’area assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e il presidio strategico dei punti vendita partner. /pp· Pianificare, organizzare e monitorare le attività sul territorio, massimizzando la presenza del brand nelle farmacie e parafarmacie. /pp· Implementare con coerenza le strategie retail del marchio, garantendo visibilità, qualità dell’esecuzione e coerenza dei materiali e dei servizi. /pp· Analizzare KPI territoriali (sell-out, marginalità, traffico, performance promozionali) e proporre azioni correttive o piani di sviluppo mirati. /pp· Gestire relazioni con titolari, responsabili di reparto, gruppi di acquisto e catene strutturate del canale, diventando il punto di riferimento per progetti commerciali e operativi. /ppbr/ppbSupporto alle Attività di Retail Marketing /b /pp· Fornire feedback strutturati su attività promozionali, lanci di prodotto, materiali POP e iniziative marketing sul territorio. /pp· Supportare eventi locali, giornate beauty e attivazioni che rafforzano la brand equity e migliorano il sell-out. /pp· Collaborare con il team marketing e commerciale per condividere insight dal campo, contribuendo all’evoluzione delle strategie go-to-market. /ppbr/ppbTraining Coaching /b /pp· Formare e motivare beauty advisor, farmacisti e personale di vendita, elevando la loro capacità di consulenza e rendendoli veri ambassador del brand. /pp· Condurre training su prodotti, protocolli, tecniche di vendita e customer experience, sia in aula che direttamente nei punti vendita. /pp· Realizzare workshop e sessioni formative ingaggianti, in grado di aumentare competenze, motivazione ed efficacia di vendita. /pp· Valutare i risultati delle attività formative e costruire piani di sviluppo personalizzati. /ppbr/ppbr/ppbProfilo Ricercato /b /pp· Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, retail o field training, preferibilmente nel settore beauty, cosmetica, dermocosmesi, profumeria o canali affini. /pp· Forte predisposizione alla formazione e alla leadership motivazionale. /pp· Spiccate capacità comunicative, carisma e orientamento commerciale. /pp· Ottime doti organizzative e capacità di gestire il territorio in autonomia, mantenendo un forte focus sui risultati. /pp· Dinamicità, flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nell’area Centro Nord. /pp· Confidenza con strumenti digitali, CRM e suite MS Office. /ppbr/ppbr/ppbCosa Offriamo /b /pp· Impiegato Direttivo o Quadro, in funzione della seniority. /pp· RAL indicativa 50–60K, con MBO legato al raggiungimento degli obiettivi dell’area. /pp· Auto aziendale e strumenti necessari per svolgere al meglio l’attività sul territorio. /pp· Sede di lavoro in Lombardia, con elevata flessibilità organizzativa: il manager potrà gestire in autonomia la propria attività senza obbligo di presenza continuativa presso l’headquarter. E’ richiesta la disponibilità a frequenti spostamenti nell’area assegnata, per il presidio costante dei punti vendita e il supporto diretto alla forza vendita sul field. /p