HR ASSISTANT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto. Cremona - Part Time
ABS Global Italia è una realtà internazionale specializzata nel miglioramento genetico bovino e nei servizi di riproduzione per allevamenti da latte e da carne. In Italia affianca gli allevatori con un approccio tecnico e consulenziale, mettendo a disposizione seme di alta qualità, programmi di accoppiamento personalizzati e strumenti di analisi per guidare le scelte genetiche in modo mirato. L’obiettivo è chiaro: aumentare efficienza produttiva, fertilità, salute e longevità degli animali, migliorando allo stesso tempo la sostenibilità economica dell’azienda agricola. Il lavoro non si limita alla fornitura di prodotto, ma comprende supporto sul campo, monitoraggio dei risultati e piani di miglioramento costruiti sui dati della mandria. Grazie a ricerca, innovazione e presenza diretta negli allevamenti, ABS contribuisce a rendere le imprese zootecniche più competitive, strutturate e orientate a risultati misurabili nel tempo.
HR ASSISTANT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 Tempo parziale
Profilo del candidato La risorsa supporterà il team nelle attività di recruiting e talent selection, con un focus su selezioni a livello internazionale. La persona che immaginiamo ha una forte sensibilità verso il mondo delle risorse umane, un approccio organizzato e una naturale attenzione ai dettagli. È a proprio agio in ambienti dinamici, dove la capacità di gestire priorità e relazionarsi con interlocutori diversi fa la differenza. Il ruolo rappresenta un’opportunità di crescita in un contesto globale, con un focus sul recruiting e sulla talent selection a livello internazionale. Cerchiamo una figura proattiva, con spirito collaborativo e interesse a sviluppare competenze solide nei processi di selezione, contribuendo in modo concreto al rafforzamento del team e alla crescita dell’organizzazione.
Responsabilità
Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni del personale
Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
Talent Acquisition
Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)
Assistenza generale alla Direzione HR
Requisiti tassativi
Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
Ottima conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta.
Requisiti preferenziali
Buona conoscenza della lingua spagnola parlata e scritta;
Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
Competenze chiave
Capacità di comunicazione chiara ed efficace
Ascolto attivo
Organizzazione e gestione delle priorità
Problem solving
Precisione e attenzione ai dettagli
Riservatezza e senso etico
Adattabilità a contesti multiculturali
Proattività
Team working
Orientamento ai risultati
La ricerca è rivolta anche a profili junior, neodiplomati o neolaureati, interessati ad avviare un percorso professionale nell’ambito del recruiting e della talent selection. Saranno valutate candidature di persone motivate, affidabili e attente, con buone capacità organizzative e comunicative, predisposizione all’apprendimento e interesse per il lavoro in ambito HR.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. xpavfwm
Part time.
Sede di lavoro Cremona
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