Fondazione Don Carlo Gnocchi ETS ), realtà sanitaria e sociosanitaria con 3.700 posti letto, svolge attività di cura, riabilitazione, assistenza e integrazione sociale, in regime di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale in 25 Strutture distribuite in 9 regioni, rispondendo anche con soluzioni innovative e sperimentali ai bisogni emergenti delle persone più fragili. Riconosciuta Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), conta circa 6.000 operatori tra personale dipendente e collaboratori professionali.
Fondazione Don Gnocchi sta ricercando una/un Responsabile del Personale Territoriale, da inserire nel proprio organico, a diretto riporto del Direttore Risorse Umane, per gestire le Strutture di Parma (PR), Falconara (AN), La Spezia (SP) anche attraverso il coordinamento dei referenti del personale territoriali.
Responsabilità:
Garantire il corretto e omogeneo svolgimento delle relazioni con il personale, utilizzando le leve e gli strumenti specifici per lo sviluppo delle risorse umane, e dei rapporti contrattuali individuali e collettivi, nelle varie implicazioni gestionali/operative (mobilità interna, interfaccia con le persone, valutazione presenza/assenza e indicatori gestionali individuali e collettivi, provvedimenti disciplinari, piani ferie, …);
Gestire il turn over, in coerenza con quanto previsto dalle linee strategiche e nel rispetto dei budget annuali, anche attraverso la ricerca e selezione di personale da inserire in organico e/o altre azioni gestionali finalizzate al rispetto degli standard quali-quantitativi di servizio;
Condurre e coordinare le relazioni sindacali locali interne ed esterne e la relativa contrattualistica, secondo logiche di omogeneità e opportunità stabilite centralmente;
Gestire il contenzioso del lavoro giudiziale e stragiudiziale, anche avvalendosi, per gli aspetti procedurali e la consulenza specialistica, di risorse legali esterne in accordo con la Direzione;
Curare la gestione amministrativa (anagrafiche, contratti, etc.) e documentale (consegna, ritiro e archiviazione di modulistica, documenti e attestazioni formali) dei rapporti di lavoro dipendente e di collaborazione;
Facilitare la diffusione e l'utilizzo di leve e strumenti per lo sviluppo delle risorse umane, accompagnandone e sostenendone l'implementazione e l'utilizzo ai vari livelli di responsabilità.
Requisiti:
Laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico;
Esperienza almeno quinquennale nel ruolo di Responsabile Risorse Umane, preferibilmente presso strutture sanitarie o socio-sanitarie;
Ottima conoscenza delle normative in materia di lavoro, welfare e contratti collettivi (preferibilmente in ambito sanitario);
Capacità organizzative e gestionali, leadership e problem-solving, doti comunicative e relazionali;
Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint) e di piattaforme di gestione risorse umane (HRIS);
Disponibilità a trasferte extra-regionali presso le Strutture assegnate.
Sede di lavoro: Parma (PR), con trasferte anche nelle strutture di Falconara (AN) e La Spezia (SP).
Rapporto di lavoro: dipendente a tempo indeterminato, full time (38 ore settimanali).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a soggetti di tutte le età e nazionalità purché abbiano una buona conoscenza della lingua italiana.
Le risorse interessate ad approfondire le opportunità di impiego possono indirizzare il proprio CV esclusivamente in via telematica autorizzando esplicitamente la Fondazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003 e GDPR 679/16).