PROFILO RICERCATO:
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.COORDINATORE INFERMIERISTICO (cat. protetta legge 68/99)SEDE DI LAVORO: Residenza Anni Azzurri San SistoV. Colognola Ai Colli 8 - 24126 Bergamo BGREQUISITI:In possesso del titolo di:
* Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;
* Master in coordinamento delle professioni sanitarie;
* Rispetto dei crediti formativi ECM;
* Iscrizione all'albo;
* gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro;
* essere automuniti.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).RESPONSABILITA' DEL RUOLOIl Coordinatore Infermieristico:
* Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti.
* Gestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso;
ra i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;
* Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato;
* Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo;
* Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività;
* Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;
* Contribuisce al controllo dei costi e all'economia dei materiali;
* Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. xpavfwm Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
* Si occupa dell'accoglienza dei pazienti;
* Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale;
* Gestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi;
* Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
* assunzione a tempo indeterminato;
* retribuzione da concordare in base all'esperienza lavorativa maturata;
* tempo pieno 25 ore settimanali su turni diurni;
TEMPI DI INSERIMENTOImmediati con affiancamento iniziale