Milani Spa, storica azienda sita a Osnago (LC), attiva nella progettazione, installazione, manutenzione di impianti elettrici civili e industriali, domotica ed energia alternativa, cerca una risorsa che ricopra il ruolo di
PREVENTIVISTA
La figura opererà a stretto contatto con la Facility Management, interfacciandosi con le aree commerciale, tecnica, acquisti e manutenzione.
Di cosa si dovrà occupare la risorsa?
Elaborazione di preventivi tecnico-economici, a seguito di richieste da parte dei clienti (ampliamenti, varianti, nuove installazioni)
Redazione di computi metrici estimativi e valutazioni economiche delle opere
Sopralluoghi tecnici per rilievi e stime economiche
Valutazione degli impatti economici derivanti da varianti di progetto
Redazione SAL e controllo dello stato avanzamento lavori
Analisi e previsione dei costi di materiali, lavorazioni e attrezzature
Supporto tecnico alla valutazione di soluzioni alternative in fase progettuale
Coordinamento con clienti, fornitori e professionisti per una corretta valutazione dei progetti
Collaborazione con l'ufficio tecnico, acquisti, commerciale e il reparto manutenzione
Predisposizione della documentazione tecnico-amministrativa per le offerte commerciali.
Requisiti richiesti per la posizione
Esperienza pregressa in ambito elettrico, meccanico o facility
Conoscenza delle tecniche di lavorazione, materiali e attrezzature
Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze
Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e documenti di progetto
Competenza nell'uso di Auto CAD per misurazioni e computi
Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel
Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
Attitudine positiva, spirito intraprendente e flessibilità.
Cosa offriamo:
Contratto diretto a tempo indeterminato full time con l'azienda
Inserimento in una realtà dinamica, orientata alla qualità e alla personalizzazione dei servizi
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulla parità di trattamento.