La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Un/una HR Generalist per una struttura resort stagionale di alto livello in Sardegna
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa delle attività HR legate al personale di struttura, supportando i processi di selezione, onboarding, amministrazione e gestione quotidiana dei collaboratori, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro organizzato, dinamico e orientato alla qualità del servizio.
Attività principali
* Supporto nelle attività di recruiting e screening candidature per i reparti operativi della struttura;
* Gestione delle pratiche amministrative relative all'inserimento del personale stagionale;
* Coordinamento delle attività di onboarding e supporto ai dipendenti durante l'intero ciclo di permanenza in struttura;
* Monitoraggio presenze, turnazioni, documentazione contrattuale e gestione delle comunicazioni interne;
* Interfaccia con consulenti esterni e funzioni corporate HR;
* Supporto nella gestione disciplinare e nelle attività di employee care;
* Collaborazione con i responsabili di reparto per garantire un'efficace organizzazione del personale;
* Aggiornamento della reportistica HR e archiviazione documentale.
Requisiti richiesti
* Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti hospitality, retail o aziende strutturate;
* Buona conoscenza dei principali processi amministrativi HR;
* Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
* Approccio operativo, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici e stagionali;
* Buona padronanza del pacchetto Office;
* Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
* Attitudine al lavoro in team;
* Riservatezza e affidabilità;
* Forte orientamento alle persone;
* Capacità di gestione delle priorità e dello stress.
Si offre
* Inserimento stagionale in contesto hospitality di livello;
* Possibilità di vitto e alloggio;
* Ambiente professionale strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone;
* Opportunità di crescita e consolidamento professionale nel settore turistico-alberghiero.
Nota:Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.