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Responsabile reparto montaggio

Pedrengo
Maw - Menwork
Responsabile di reparto
Pubblicato il 8 aprile
Descrizione

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo

ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un RESPONSABILE REPARTO MONTAGGIO.

La figura avrà il compito di coordinare e ottimizzare le attività di montaggio, assicurando il rispetto dei programmi produttivi e promuovendo il miglioramento continuo dei processi.





Attività principali:

• Garantire la produzione in base ai programmi definiti dalla Pianificazione;

• Coordinare un team di circa 80 risorse, gestendo spostamenti e assegnazioni in base ai carichi di lavoro, assenze e ferie;

• Monitorare e redigere report sui principali KPI di produzione (efficienza, produttività, scarti, riparazioni);

• Gestire la documentazione tecnica e produttiva del reparto;

• Fornire feedback su modifiche e migliorie qualitative e tecniche del prodotto;

• Proporre ottimizzazioni delle sequenze produttive e dei processi, in ottica di miglioramento continuo.





Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo analogo;

• Provenienza dal settore metalmeccanico;

• Ottima conoscenza del disegno tecnico;

• Esperienza nell’utilizzo di sistemi gestionali aziendali;

• Spiccate capacità di leadership, problem solving e gestione team;

• Ottime doti organizzative, precisione e orientamento ai risultati;

• Conoscenze in ambito fluidodinamico (pompe e pistoni) costituiscono un plus preferenziale.





Luogo di lavoro: Pedrengo (BG).





L’azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato e un trattamento economico in linea con l’effettiva esperienza.



I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae



L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

by helplavoro.it

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