Scegliendo Horsa avrai l'opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano.
Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle are aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l\'ambito e le discipline HR.
La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di Vicenza
OverviewSarai inserito
all'interno del nostro HR Department.
Farai parte di un team giovane e vivace e sarai seguito
dai colleghi che, attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione, cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell'ambito Talent Acquisition.
Verrai formato
all'utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.
Seguire l'intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza;
Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise;
Screening dei cv;
Primo contatto con i candidati tramite phone interview e / o incontri via teams;
Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager / partner di riferimento;
Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level;
QualificationsSei neolaureato / a in materie umanistiche o economiche (corso attinente area HR rappresenta requisito gradito);
Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;
Sei proattiv
e sei pront
a metterti in gioco;
Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l\'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).
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📌 Hr Recruiter - Tirocinio Curriculare
🏢 Horsa S. P. A.
📍 Campo di Ne