GI PRO Mechanics 4.0
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Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
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Per un'importante azienda del settore climatizzazione:
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MONTATORE MECCANICOLa risorsa verrà inserita in un ambiente produttivo moderno e dinamico. La risorsa, a partire dalla lettura del disegno tecnico, si occuperà dell'assemblaggio di sistemi e prodotti per la climatizzazione e il trattamento dell'aria.
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Requisiti:
- Diploma o qualifica tecnica in ambito meccanico
- Esperienza nel montaggio meccanico
- Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico
- Utilizzo degli strumenti da banco e di officina
Orario di lavoro:giornata o su due turnazioni (6:00-14:00 e 14:00-22:00) dal lunedì al venerdì.
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Sede di lavoro:Codroipo (UD)
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Contratto:iniziale somministrazione a tempo determinato con finalità di assunzione diretta. Retribuzione e inquadramento saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze del candidato.
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx