OBIETTIVO DELLA POSIZIONE
Garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori in conformità al D.Lgs. 81/2008 e ai moderni standard ESG ambientali, integrando la dimensione tecnica con quella comportamentale. Assicurare l’applicazione delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro, salute e ambiente mantenendo aggiornata la raccolta di leggi e regolamenti attinenti la sicurezza e fornire supporto specialistico nel rapporto con le Pubbliche Autorità.
COMPITI NEL DETTAGLIO
- Collaborare con il datore di lavoro e il medico competente nella redazione e nell’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e degli altri documenti previsti dalla normativa vigente.
- Individuare e valutare i rischi legati alle attività produttive, proponendo soluzioni tecniche, organizzative e comunicative che favoriscano l’adozione spontanea e diffusa di comportamenti sicuri.
- Progettare, coordinare e condurre programmi di formazione e di addestramento sulla sicurezza, salute e contesto utilizzando le più moderne modalità al fine di coinvolgere maggiormente il personale.
- Gestire la documentazione di interesse relativamente alla medicina del lavoro, all’infortunistica.
- Fornire supporto ai vari dipartimenti in caso di nuove realizzazioni, impianti, per il rispetto delle norme di sicurezza e ambientali.
- Erogare formazione al personale e presidiare regolarmente lo shopfloor per garantire supporto operativo, monitorare le attività e promuovere il rispetto degli standard di sicurezza.
- Proporre piani di intervento ed azioni correttive/migliorative assicurando l’adeguamento alle disposizioni legislative vigenti in materia di tutela della salute, sicurezza e ambiente.
- Analizzare e monitorare i rischi presenti nell’ambiente di lavoro valutando macchinari, attrezzature, sostanze, processi produttivi e condizioni strutturali (layout impianti, rumorosità, movimentazione carichi, esposizioni, ecc.).
PROFILO RICHIESTO
Laurea in discipline scientifiche.
Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello minimo B2).
COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI RICHIESTI
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Capacità organizzativa
- Capacità di lavorare in team internazionali
- Leadership e capacità di influenzare la cultura aziendale
- Per questa posizione non è previsto livello dirigenziale e auto aziendale.
OFFRIAMO
- Una cultura aziendale vivace basata sulla nostra bussola
- Gerarchie piatte e un ambiente collegiale
- Orari di lavoro flessibili per un equilibrio positivo tra lavoro e vita privata
- Compiti variegati e progetti entusiasmanti
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Tipo di lavoro: Full-Time
Contratto: Permanente
Posizione: Villadose
CONTATTO
Geberit Produzione Spa
Stefania Vianello
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