Ph3Responsabilità /h3ulliIl candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team. In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia. /liliSaranno responsabili l'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale. /liliCondividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti. /li /ulh3Mansione /h3ulliHa la responsabilità di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale. /liliPromuove e implementa nuove possibilità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti. /liliStabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne. /liliCura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI). /liliSupporta l'organizzazione di eventi con i clienti, identifica le opportunità di sponsorizzazione a livello del territorio di competenza. /liliSi relaziona con candidati e clienti nell'ottica della fidelizzazione. /liliSi coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente. /liliImplementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione. /liliRedige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy. /li /ulh3Disponibilità a Viaggi e Spostamenti /h3pRegolare (dal 20 al 50%). /ph3Titolo di studio /h3ulliLaurea in materie economiche e/o giuridiche. /li /ulh3Esperienza lavorativa /h3pAlmeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. /ph3Altri Requisiti /h3ulliBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. /liliBuona conoscenza della lingua inglese (B1). /liliPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /liliCapacità di analisi e problem solving. /liliCustomer orientation. /liliBuone doti di leadership. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr