Specialista Processi e progetti HR, bresciabrescia, ItalyBusi Group, realtà leader in Italia specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi innovativi per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti, seleziona per la sede di Paitone (BS) un/una:Specialista Processi e progetti HRLa risorsa si occuperà della attività di Formazione e Sviluppo di Gruppo e gestirà i progetti HR che verranno di volta in volta lanciati. Con la passione di chi vuole aiutare le persone ad imparare ed a crescere, il candidato si occuperà di:Raccogliere e valutare le esigenze aziendali di sviluppo individuale e di gruppo, collaborando con i responsabili degli altri reparti per identificare le necessità di formazione;Progettare ed erogare corsi di formazione, workshops e altri tipi di supporto (coaching, learning on the job, etc.);Valutare l'efficacia dei programmi di formazione e degli istruttori ed aiutare i dipendenti a sfruttare al meglio le opportunità di apprendimento;Guidare il processo di Succession Planning aiutando i manager a sviluppare i membri del loro team attraverso percorsi di carriera;Preparare ed implementare il budget per la formazione, tenendo traccia dei costi e negoziando i contratti con i consulenti;Creare materiali formativi, sviluppare supporti visivi e presentazioni multimediali;Organizzare processi di valutazione della personalità e gestire i feedbacks;Condurre valutazioni delle performance e fornire feedbacks;Supportare il Team HR di Gruppo nello sviluppo di tutti i progetti HR.Per essere in grado di svolgere le attività sopramenzionate il candidato dovrà avere:Laurea in economia, psicologia o materie umanisticheSolida esperienza nella gestione della formazione e/o dello sviluppo;Conoscenza delle metodologie moderne di apprendimento e di sviluppo efficace;Comprovata esperienza nella progettazione e nel disegno dei corsi di formazione;Familiarità con le piattaforme e le pratiche di e-learning e dei sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS);Ottime capacità di creare rapporti di fiducia con dipendenti, management e consulenti;Pensiero critico, Capacità decisionali, Capacità relazionali;Conoscenza della lingua IngleseInquadramento contrattuale e Retribuzione commisurati all’esperienza maturata.
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