Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼TECNICO FRIGORISTA
con pregressa esperienza nel ruolo per azienda metalmeccanica specializzata nella progettazione ed installazione impianti di refrigerazione in provincia di Brescia.
Attività
La risorsa entrerà a far parte del team service e riporterà direttamente al Service Manager.
In particolare, si occuperà di:
- manutenzione ordinaria, straordinaria e interventi correttivi su guasto impianti di refrigerazione industriale, prevalentemente funzionanti ad ammoniaca (NH₃).
- installazione, diagnosi e collaudo da clienti.
- compilazione report tecnici.
- verifica e rispetto delle norme di sicurezza impianti.
- Qualifica o Diploma Tecnico;
- esperienza pregressa nel settore HVAC da almeno 1-2 anni;
- preferibile esperienza con ammoniaca, impianti a CO₂, F-gas, climatizzazione industriale;
- lettura schemi elettrici;
- disponibilità a trasferte sul territorio.
Chi cerca:
Realtà metalmeccanica sul territorio bresciano di piccole dimensioni (15 dipendenti) facente parte di un grosso gruppo operante nella progettazione, produzione e installazione di impianti di refrigerazione industriale ed enologica.
Sede di lavoro: provincia di Brescia
RIF. (279.GCM.05)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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