Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼TECNICO FRIGORISTA
con pregressa esperienza nel ruolo per azienda metalmeccanica specializzata nella progettazione ed installazione impianti di refrigerazione in provincia di Brescia.
Attività
La risorsa entrerà a far parte del team service e riporterà direttamente al Service Manager.
In particolare, si occuperà di:
- manutenzione ordinaria, straordinaria e interventi correttivi su guasto impianti di refrigerazione industriale, prevalentemente funzionanti ad ammoniaca (NH₃).
- installazione, diagnosi e collaudo da clienti.
- compilazione report tecnici.
- verifica e rispetto delle norme di sicurezza impianti.
- Qualifica o Diploma Tecnico;
- esperienza pregressa nel settore HVAC da almeno 1-2 anni;
- preferibile esperienza con ammoniaca, impianti a CO₂, F-gas, climatizzazione industriale;
- lettura schemi elettrici;
- disponibilità a trasferte sul territorio.
Cosa Offre:
RAL 40-50 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione
Chi cerca:
Realtà metalmeccanica sul territorio bresciano di piccole dimensioni (15 dipendenti) facente parte di un grosso gruppo operante nella progettazione, produzione e installazione di impianti di refrigerazione industriale ed enologica.
Sede di lavoro: provincia di Brescia
RIF. (279.GCM.05)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.