CHI SIAMO :
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito:
EDUCATORE PROFESSIONALE/ PSICOLOGO/ ANIMATORE
SEDE DI LAVORO : Anni Azzurri Sant' Ambrogio, 150 posti letto - Via Felice Lope de Vega 2
La Residenza Anni Azzurri Sant'Ambrogio offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, che a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo .
È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito ad eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo .
Di seguito link della struttura: In possesso del titolo di Laurea in Scienze dell'Educazione;
- Iscrizione all'albo;
- Rispetto dei crediti formativi ECM;
- Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;
- Essere automuniti.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e 196/00).
RESPONSABILITA' DEL RUOLO
L'Educatore:
1. organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite;
2. l'animazione della struttura con l'obiettivo di contribuire al miglioramento della qualità di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuità dei rapporti con i loro parenti;
3. e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l'equipe multidisciplinare;
4. momenti di incontro e di relazione collettiva;
5. e partecipa alle attività di stimolazione cognitiva;
6. il programma educativo volto all'individuazione ed al superamento del bisogno dell'ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
7. che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero;
8. interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialità dei soggetti in difficoltà per il raggiungimento di livelli sempre più avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali;
9. correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore;
10. e applica tutte le disposizioni del 81/2008;
11. la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
12. di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;
13. delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;
14. e applicazione dei protocolli sanitari;
15. e applicazione delle procedure aziendali;
16. adeguata della lingua italiana.
COMPETENZE TRASVERSALI
Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
All'interno della struttura l'Educatore professionale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.
L'educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
- assunzione a tempo indeterminato;
- tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi;
- CCNL applicato Confcommercio Salute Sanità e Cura, livello 3S;
- retribuzione lorda mensile di euro 1642,85;
- maggiorazioni festive, tredicesima e quattordicesima;
- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;
TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale
COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE : l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI?
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PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.