Stiamo cercando un/a Responsabile delle Risorse Umane per la nostra azienda. Se hai esperienza nella gestione del personale e ti piace occuparti di selezione, formazione e relazioni con i dipendenti e vorresti dare il tuo contributo alla crescita organizzativa di un'azienda, questa proposta potrebbe fare al caso tuo. Responsabilità: - Gestione dell'intero processo di selezione e assunzione di nuovi talenti per le diverse posizioni aziendali - Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per garantire una crescita professionale continua dei dipendenti (formazione su ambiente e sicurezza, formazioni specifiche di sviluppo competenze) - In collaborazione con la direzione e i responsabili dei vari dipartimenti, implementazione e monitoraggio di adeguati obiettivi misurabili per la valutazione delle prestazioni e lo sviluppo del personale - Coordinamento e gestione operativa di eventuali progetti correlati all’onboarding, formazione e academy aziendale, employer branding, talent management - Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, controllo timbrature, interfaccia con lo studio paghe per la corretta elaborazione dei cedolini) - Predisposizione di attività e documentazione inerenti salute, sicurezza e benessere dei lavoratori e Coordinamento con RSPP e Medico Aziendale - Gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e soluzioni a eventuali necessità emerse Requisiti: - Comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente in un ruolo di responsabilità. - Laurea in ambito delle risorse umane, psicologia o discipline correlate (o esperienza equivalente). - Conoscenza approfondita delle pratiche di selezione e assunzione, formazione, gestione delle relazioni con i dipendenti e politiche aziendali. - Conoscenza strumenti di retention e gestione per obiettivi - Capacità di lavorare in modo autonomo, prendere decisioni efficaci e gestire le priorità in un ambiente dinamico. - Ottime competenze comunicative e relazionali, con la capacità di instaurare rapporti di fiducia con i dipendenti e le diverse figure aziendali. - Conoscenza delle normative e regolamentazioni in materia di lavoro e risorse umane. - Gradita esperienza nella gestione delle paghe e dei contributi - Competenze in ambito ambiente, sicurezza o RSPP e gestione del sistema qualità costituiranno un ulteriore plus. Cosa offriamo: - Un ambiente giovane e in crescita all’interno di un’azienda con oltre 50 anni di storia - Una gestione orientata al risultato - La possibilità di gestire in autonomia e propositività le attività di gestione HR a 360 gradi - Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza maturata Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Computer aziendale - Distributori automatici di snack e bevande - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Tredicesima Istruzione: - Laurea triennale (Preferenziale) Esperienza: - addetto o responsabile risorse umane: 2 anni (Obbligatorio) - gestione paghe e contributi: 1 anno (Preferenziale) - addetto sicurezza/RSPP: 1 anno (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona