Titolo del ruolo: Analista dei Risorsi Umani
Il nostro dipartimento People & Culture è alla ricerca di una figura HR dinamica e strutturata, con un forte orientamento analitico, che possa affiancare la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist, supportando tutte le principali aree della funzione Risorse Umane, ad esclusione dell'amministrazione.
* Talent Acquisition:
o Pubblicazione annunci;
o Screening CV;
o Organizzazione e gestione colloqui;
* Formazione e sviluppo:
o Mappatura dei bisogni formativi;
o Gestione operativa dei percorsi di formazione;
o Monitoraggio delle iniziative di sviluppo;
* Employer Branding:
o Progettazione e implementazione di iniziative per la valorizzazione del brand aziendale;
o Gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione;
* HR Reporting:
o Creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR;
Per noi è indispensabile che tu possieda:
* Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti;
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR;
* Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici;
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
* Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative;
Ci farebbe piacere che tu possedessi anche:
* Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane;
* Esperienza pregressa maturata in aziende operanti nel settore dei servizi (preferibilmente settore IT).
Offerte di lavoro
Nostra missione è offrire soluzioni software innovative sviluppate da esperti di settore che aiutano ad aumentare la produttività, a gestire e migliorare le performance aziendali mettendo le persone sempre al centro.
Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all'individuo. I nostri valori sono:
* Da soli si perde, insieme si vince. Ognuno dà il massimo per il successo del team;
* Se non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo. Dalla diversità e dal confronto nascono grandi idee;
* Inclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida;
* Vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare nostra organizzazione coltivando, nel contempo, le proprie ambizioni.