Overview
Gi Group SpA, filiale di Prato ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni:
ADDETTI/E CALL CENTER INBOUND AMBITO SANITARIO
Responsabilità
* Gestione chiamate Inbound e supporto delle richieste degli assicurati in merito a polizze stipulate o prenotazione di prestazioni sanitarie;
* Attività di back office;
Requisiti
* Diploma quinquennale;
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
* Ottime doti comunicative e relazionali;
* Precisione, cura per i dettagli e capacità di lavorare per obiettivi;
* Approccio proattivo ed attento all’interlocutore;
* Disponibilità a lavorare su fasce orarie differenti
Cosa viene proposto
* Corso di formazione erogato in modalità mista per una settimana (22/09-30/09) seguendo orario full time 9.00/18.00 con un’ora di pausa (il corso è parte dell’iter di selezione);
* Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 2 mesi con possibilità di proroga - CCNL ° ANPIT BPOlivello D2
* Orario di lavoro: part time20 ore settimanali (LUN-SAB su fascia oraria 08:30-20)
LUOGO DI LAVORO: PRATO
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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