Siamo alla ricerca di 3 figure da inserire all’interno del team HR della nostra sede di Piombino Dese, ciascuna dedicata a una delle seguenti aree: Organizzazione, Amministrazione HR e Selezione.
Le risorse selezionate avranno l’opportunità di supportare le attività chiave dell’area di riferimento, collaborando con i team interni e contribuendo allo sviluppo dei processi HR.
Principali responsabilità (comuni alle tre posizioni), a seconda dell’area di inserimento:
Area Selezione
- Gestire l’intero ciclo di reclutamento, garantendo una positiva candidate experience.
- Supportare l’implementazione di strategie di sourcing efficaci per attrarre i migliori talenti.
- Mantenere e aggiornare i database di recruiting e monitorare il pipeline dei candidati.
Area Organizzazione
- Supportare attività di organizational design, analisi dei ruoli e dei processi.
- Contribuire allo sviluppo e aggiornamento della documentazione organizzativa.
- Collaborare con manager e team di progetto per la definizione e l’allocazione strategica delle risorse in base alle esigenze di business e alle competenze individuali.
Area Amministrazione HR
- Supportare la gestione dei processi amministrativi legati al personale.
- Collaborare con le altre funzioni HR per garantire una gestione integrata dei processi (presenze, contrattualistica, documentazione, ecc.).
- Contribuire al monitoraggio e all’aggiornamento dei sistemi HR e dei dati del personale.
Requisiti
- Laurea o iscrizione a un corso di laurea (laureandi) in discipline economiche o umanistiche
- Precedente esperienza di stage in ambito HR o in ruoli di staffing (preferibile)
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Spiccata attenzione al dettaglio ed eccellenti capacità organizzative
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Approccio proattivo al lavoro e forte orientamento ai risultati
