Ph3Training Engineer (M/F), Professional - Taranto /h3 pbProfessionista | A tempo pieno | Gestione Risorse Umane /b /p pVuoi contribuire alla crescita delle competenze in un settore strategico per la transizione energetica? In Vestas, potrai trasformare la formazione tecnica in un motore di eccellenza operativa. /p h3Descrizione del ruolo /h3 pIn qualità di Ingegnere della Formazione, sarai responsabile dello sviluppo e del miglioramento dei materiali formativi dedicati alla movimentazione e alla logistica delle pale eoliche. Il tuo lavoro sarà orientato all’adozione di strumenti digitali e metodologie moderne, con un focus particolare sui bisogni dei dipendenti logistici degli stabilimenti. Se non hai già esperienza specifica nel trasporto di materiali compositi o pale eoliche, avrai l’opportunità di acquisirla direttamente sul campo, collaborando con i team operativi. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liProgettare e ottimizzare contenuti formativi per i processi di movimentazione e logistica. /li liAnalizzare lo stato attuale e futuro dei materiali e dei sistemi di formazione. /li liCreare roadmap e piani formativi per scenari futuri. /li liDefinire requisiti e specifiche dei materiali, anche se sviluppati da terzi. /li liStandardizzare i contenuti formativi generici per il layup. /li liPromuovere una cultura di eccellenza, innovazione e responsabilità. /li liRisolvere problematiche formative con metodi strutturati (es. 5 Whys, diagrammi a lisca di pesce). /li liApplicare principi Lean per migliorare l’efficienza e la qualità della formazione. /li /ul h3Requisiti /h3 ul libFormazione: /b Laurea in ingegneria della produzione o equivalente; certificazione “Train the Trainer” o simile. /li libEsperienza: /b 6–8 anni nello sviluppo di materiali formativi, preferibilmente per personale operativo; esperienza nella formazione di operatori di linea; pianificazione di corsi per gruppi fino a 100 persone; sviluppo di contenuti formativi per dipendenti con diversi livelli di istruzione. /li libCompetenze chiave: /b Capacità di analizzare gap formativi e definire obiettivi di apprendimento; conoscenza dei principi dell’apprendimento degli adulti e della formazione blended; collaborazione con esperti tecnici per la co‑creazione dei contenuti; allineamento della formazione agli standard ISO, alle normative di sicurezza e alle policy aziendali; familiarità con LMS e strumenti di e‑learning; raccolta e analisi di feedback per il miglioramento continuo; disponibilità a lavorare in ambienti produttivi; orientamento ai dati e problem solving strutturato; motivazione, organizzazione e orientamento ai risultati; capacità di costruire relazioni in contesti multiculturali e interfunzionali; partecipazione attiva a progetti di sviluppo prodotto; orientamento al cliente e comprensione della catena del valore; impegno costante nell’apprendimento e nella crescita professionale. /li /ul h3Dichiarazione DEIB /h3 pIn Vestas, riconosciamo il valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nel promuovere l'innovazione e il successo. Incoraggiamo fortemente le persone di ogni contesto a candidarsi, in particolare coloro che potrebbero esitare a causa della loro identità o sentono di non soddisfare ogni criterio. Come dice il nostro CEO, "L'esperienza e il talento si manifestano in molte forme e un ambiente di lavoro diversificato potenzia la nostra capacità di pensare in modo diverso e risolvere le sfide complesse del nostro settore". La tua prospettiva unica è ciò che ci aiuterà ad alimentare la soluzione per un futuro energetico sostenibile e verde. /p /p #J-18808-Ljbffr