PLabor Project srl, società dinamica di consulenza e formazione fondata nel 2003 operante in ambito nazionale ed internazionale, “Boutique” nei settori Privacy e Data Protection, Artificial Intelligence, ESG, Compliance 231 / 01, in ottica di sviluppo ricerca di una / un : /ppbLegal Compliance Consultant | D.Lgs. 231 / 01 /b /ppOffriamo supporto strategico e operativo a multinazionali, PMI e pubblica amministrazione, con un forte impegno nell'innovazione e nell'implementazione di soluzioni personalizzate per garantire elevati livelli di compliance. /ppbREQUISITI : /b /pulliTitolo di laurea in Giurisprudenza /liliIl candidato / a dovrà avere esperienza almeno biennale maturata presso società di consulenza oppure in contesti corporate o studi legali con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance 231 / 01. /li /ulpIn particolare, saranno considerati titoli preferenziali le seguenti esperienze e competenze : /pliAbilitazione alla professione forense /liliPartecipazione a master e / o corsi di formazione in materia di Decreto legislativo 231 / 01 /liliAver ricoperto incarichi di Organismo di vigilanza (OdV) /liliConoscenza del Legal English /lipbHARD SKILLS : /b /pliOttimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Word, PowerPoint, Outlook, Teams) /liliOttima capacità di ricerca giurisprudenziale e di elaborazione giuridica /liliCapacità di condurre audit ed effettuare analisi dei rischi /liliBuona conoscenza della lingua inglese – livello B2 /lipbSOFT SKILLS : /b /pliEccellenti capacità di comunicazione e presentazione /liliProblem solving e orientamento ai risultati /liliAttitudine a lavorare in team /liliCapacità di gestire situazioni complesse e di negoziazione con stakeholder diversi /lipbPERCORSO DI INSERIMENTO PREVISTO : /b /ppInserito / a in team di professionisti specificamente dedicati alla compliance 231 / 01, coordinati da un responsabile, sarà parte integrante di attività consulenziali in supporto ai clienti con sviluppo e responsabilità calibrati in base alla seniority maturata e possibilità di ulteriore crescita. /ppbPRINCIPALI ATTIVITA’ E RESPONSIBILITA’ : /b /pliDefinizione di modelli organizzativi, gestione e controllo ai sensi delle D.lgs. 231 / 2001 /liliRedazione di modelli organizzativi (parte generale e speciale) e relativa documentazione /liliMappatura processi aziendali /liliAnalisi rischi reato ex D.lgs. 231 / 2001 /liliProattività nella proposta di adattamenti e aggiornamenti del modello organizzativo del cliente /liliSupervisione dell'osservanza e dell’attuazione del MOGC da parte dei destinatari /liliGestione dei rapporti e delle relazioni con gli stakeholder dell'azienda cliente /liliIndividuazione delle esigenze di conformità legale delle attività aziendali alle normative esterne e alle politiche interne /liliPartecipazione ad Organismi di Vigilanza in caso di esperienza già acquisita oppure in seguito ad un adeguato periodo di affiancamento /lipbCOSA OFFRIAMO : /b /pliPartecipazione a progetti complessi ed innovativi /liliAmbiente dinamico e meritocratico /liliCostante affiancamento e condivisione /liliPiani di crescita professionale /liliCorsi di formazione /lipbSe inquadramento con CCNL : /b /ppDopo periodo di inserimento : Smart working e / o possibilità di orario flessibile /pliSistema di WelfareBenefits /lipTipologia contrattuale : in dipendenza del profilo del candidato e di eventuali competenze specifiche già acquisite : collaborazione professionale a P.IVA (se iscritto / a all’albo degli Avvocati) o assunzione CCNL Commercio, quattrodici mensilità. /ppuLuogo di Lavoro : /u in dipendenza della provenienza geografica di domicilio, Milano (zona Stazione Centrale) o Cantù (Como). In ogni caso è previsto un inserimento iniziale per onboarding presso l’headquarter di Cantù. /ppuAltro : /u Il candidato dovrà essere automunito / a con disponibilità a trasferte su sede clienti. /ppI Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell’Amministratore Delegato, contatti : Tel., e-mail, a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link /ppCopia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio). /p #J-18808-Ljbffr