Rinascente per la propria squadra di giovani manager, ricerca delle risorse da inserire all’interno della propria Accademia Accademia Allievi Responsabili Visual Merchandising.
L ’Accademia è un percorso formativo di 18 mesi finalizzato all’apprendimento attraverso il quale l’Allievo può esprimere il proprio potenziale e prepararsi a diventare Capo Area: un professionista nella gestione della relazione con il cliente ed un manager efficace delle proprie risorse.
L’Accademia è un percorso formativo di 18 mesi finalizzato all’apprendimento attraverso il quale l’Allievo può esprimere il proprio potenziale e prepararsi a diventare Resp. Visual Merchandising: un professionista nella gestione degli allestimenti e lay-out della filiale e un manager efficace delle proprie risorse.
Nello specifico il percorso è volto ad offrire seguenti strumenti e competenze:
1. allestimento delle vetrine, dei corner interni e della displaystica dell’intero punto vendita, favorendo l’espressione di creatività ed originalità nel seguire le linee guida aziendali
2. approfondimento delle tendenze moda ed evoluzione dei brand
3. l’organizzazione e la gestione manageriale
4. le logiche di funzionamento di un department store
5. le tecniche di vendita e la customer satisfaction
6. ogni Allievo approccerà aree merceologiche differenti
L’accademia prevede per l’intero percorso attività d’aula intercalate da training on the job. Ogni allievo fin dall’inizio è affidato ad un tutor aziendale che lo introdurrà nella professione e lo seguirà lungo il percorso facendo attività di coaching, supervisione e valutazione degli apprendimenti.
Requirements
7. un/una giovane neolaureato/a con una formazione nel campo dell’Arte e della scenografia, preferibilmente approfondita da corsi o master post-universitari nel campo del Visual Merchandising
8. spiccato interesse per il mondo della moda e del lusso
9. spiccato gusto estetico uniti a originalità e a doti creative
10. buone capacità organizzative e gestionali, dinamismo, flessibilità e una predisposizione alle relazioni
11. ottima conoscenza della lingua inglese e di eventuali altre lingue
12. ottima conoscenza dei principali sistemi informatici
13. è requisito tassativo la disponibilità alla mobilità sull’intero territorio nazionale
Other information
LUOGO DI LAVORO: presso i punti vendita presenti in Italia: Torino, Milano, Monza, Firenze, Roma, Palermo, Catania, Cagliari
TIPO DI CONTRATTO: tempo determinato 12 mesi