Per azienda operante nella progettazione e costruzione di macchine per il settore della pressofusione una figura di:
RESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALE
Part-time (orizzontale o verticale)
La risorsa, inserita direttamente in azienda e rispondendo alla Proprietà, sarà il punto di riferimento per la gestione delle Risorse Umane, occupandosi in autonomia delle attività amministrative, giuslavoristiche e relazionali.
Il ruolo richiede elevata riservatezza, precisione, capacità di ascolto e gestione equilibrata dei rapporti con i dipendenti, oltre a una solida conoscenza della normativa del lavoro in ambito industriale.
Principali responsabilità
Gestione dei rapporti con i dipendenti, supportandoli per tematiche contrattuali, organizzative e di welfare aziendale
Gestione e sviluppo delle politiche di welfare aziendale
Amministrazione del personale: inserimento e monitoraggio presenze, controllo cedolini paga, gestione anagrafica dipendenti
Gestione della contrattualistica (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni)
Supervisione degli aspetti normativi del rapporto di lavoro, garantendo la conformità alla legislazione vigente e al CCNL Industria
Coordinamento e gestione della documentazione giuslavoristica (policy aziendali, contestazioni disciplinari, contratti, accordi)
Referente nei rapporti con consulenti esterni (consulente del lavoro, avvocati, enti)
Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, inclusa la preparazione e conduzione degli accordi
Gestione dell'intero processo di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui
Definizione e implementazione di procedure, flussi di lavoro e struttura dell'ufficio HR
Requisiti
Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile del Personale / HR maturata in contesti industriali
Ottima conoscenza del CCNL Industria e della normativa giuslavoristica
Capacità di gestione autonoma del ruolo
Spiccate doti comunicative, relazionali e di negoziazione
Approccio strutturato, orientamento al risultato e problem solving
Buona conoscenza del pacchetto Office
Si offre
Inserimento diretto in azienda strutturata e in crescita
Orario part-time flessibile (orizzontale o verticale)
Contesto dinamico e stimolante
Formazione continua
Possibilità di contribuire allo sviluppo e alla strutturazione della funzione HR
Inquadramento contrattuale e RAL saranno definiti in base all'esperienza effettivamente maturata dalla risorsa selezionata.
Sede di lavoro: Franciacorta.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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