PStai seguendo un Master o il corso di laurea in psicologa e ti piacerebbe formarti nell’area delle risorse umane? Potrebbe interessarti la nostra opportunità :br / /ppbr / /ppStage come consulente Ricerca e selezione /p pQuesta posizione ti permetterà di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il tuo percorso di studi e di affinare le tue competenze in ambito HR. /ppbr / /ppDi cosa ti occuperai? /ppAffiancherai la responsabile nelle seguenti attività:br / /pp- Attività di recruiting:br / pubblicazione di annunci, screening dei CV, colloqui conoscitivi e selezione dei candidati. /pp- Gestione e aggiornamento del database aziendale per garantire un’efficiente organizzazione delle informazioni. /pp- Supporto nella redazione e gestione degli annunci di lavoro per attrarre i migliori talenti sul mercato. /ppbr / /pp**Cosa cerchiamo in te? /pp- Laurea in ambito umanistico (preferibilmente in corso ). /pp- Iscrizione o frequentazione di un Master in Risorse Umane. /pp- Forte interesse per il settore HR e voglia di imparare sul campo. /pp- Precisione, organizzazione e ottime capacità relazionali. /ppbr / /pp**Cosa offriamo? /pp- Un ambiente di lavoro giovane e collaborativo, dove ogni giorno è un’opportunità per crescere e imparare. /pp- Rimborso spese mensile come previsto dalla normativa che regola lo stage /pp- Ticket restaurant /pp- 2 giorni in presenza e 3 in smarth working /ppbr / /ppsede:br / filale Adecco Latina /ppbr / /ppSe stai cercando un'esperienza formativa che possa rappresentare un trampolino di lancio per la tua carriera nelle risorse umane, questa è l’occasione giusta per te! Siamo pronti ad accogliere una persona motivata e desiderosa di fare la differenza. /ppGli interessati possono inviare il cv a /ppbr / /ppI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ( /// / Abbiamo rilevato la presenza in rete dimolti annunci falsi; br / prendi visione dei nostri consigli per riconoscere itentativi di truffa al seguente link ( /// Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del26.11.2004) /p