Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti metodo, affiancamento e strumenti per esprimersi al meglio in ciò che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato, le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di:
CONTABILE SENIOR – FINANCE & CONTROLLING | FINANCE CONTROLLER | CONTROLLER
per azienda strutturata in forte crescita, operante nel settore impianti e macchinari industriali, con sede in provincia di Parma.
La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Finanza e Controllo e riporterà direttamente al Business Controller. Sarà responsabile dell’accuratezza, conformità e tempestività dei dati finanziari e avrà un ruolo centrale nella trasformazione dell’organizzazione finanziaria verso processi più efficienti e un maggior livello di analisi.
In particolare, si occuperà di:
Contabilità finanziaria e chiusure
* Supportare i processi di chiusura mensile e annuale garantendo puntualità e accuratezza dei dati.
* Esaminare e approvare scritture contabili, ratei e riconciliazioni predisposte dallo Specialista Contabile.
* Mantenere e migliorare la struttura del libro mastro, assicurando coerenza tra unità aziendali e centri di costo.
* Validare la corretta classificazione dei dati secondo principi di gruppo e requisiti normativi.
Rendicontazione finanziaria
* Garantire la disponibilità di audit trail e documentazione per revisori interni ed esterni.
* Preparare note integrative e prospetti di bilancio per il reporting statutario e di gruppo.
Contabilità di progetto e implementazione P.O.C.
* Supportare l’introduzione del metodo di riconoscimento dei ricavi Percentage of Completion (P.O.C.), definendo logiche contabili, standard documentali e controlli.
* Monitorare performance dei progetti, assicurando corretto riconoscimento di ricavi, costi e margini.
* Riconciliare i risultati dei progetti con i bilanci e supportare verifiche su calcoli e stime P.O.C.
Miglioramento dei processi e conformità
* Contribuire alla standardizzazione delle procedure contabili e di chiusura.
* Assicurare la conformità ai principi contabili locali GAAP, IFRS e alle policy di gruppo.
* Supportare l’ottimizzazione dell’ERP e l’automazione dei processi contabili.
* Partecipare al rafforzamento dei controlli interni.
Supporto al Controllo di Gestione
* Fornire dati affidabili a supporto di budget, forecast e analisi delle performance.
* Collaborare nell’analisi dei costi di progetto, allocazioni e capitale circolante.
* Supportare la reportistica KPI e le analisi finanziarie.
Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
Fluente conoscenza della lingua inglese
Esperienza consolidata in ruoli di contabilità, audit o amministrazione finanziaria.
Ottima conoscenza dei principi contabili GAAP e IFRS.
Preferibile esperienza in contabilità di progetto o aziende con logiche P.O.C.
Ottima capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio.
Conoscenza avanzata di Excel e familiarità con sistemi ERP.
Attitudine al lavoro per processi, spirito critico e orientamento al miglioramento continuo.
Chi cerca:
Azienda strutturata e in espansione, parte di un gruppo internazionale, caratterizzata da solidità, attenzione all’innovazione dei processi e forte orientamento alla qualità dei dati finanziari.
Cosa offre:
* Inserimento diretto a tempo indeterminato.
* RAL in linea con seniority ed esperienza (tra i 40k e i 50k)
* Possibilità di contribuire attivamente alla trasformazione del dipartimento Finance.
* Contesto dinamico, collaborativo e in evoluzione.
* Percorsi di crescita e formazione.
📍 Sede di lavoro: provincia di Parma
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.