RESPONSABILE REPARTO ORLATURA E TAGLIO
- Codice annuncio: 979611
- Data di pubblicazione: 11 marzo 2026
- Tipologia di assunzione: Assunzione Diretta
- Industria: Luxury & Fashion
- Validità annuncio fino a : 30 settembre 2026
- Posizioni ricercate : 1
- In presenza / Da remoto: In presenza
- Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
- Dipartimento: produzione
- Contratto: Tempo indeterminato
- Opportunità Green: No
Descrizione
Manpower Professional sta ricercando una figura di Responsabile Reparto Orlatura e Taglio per notevole brand del lusso. La risorsa si occuperà della gestione dei processi produttivi di orlatura e avrà la responsabilità della gestione delle risorse delle linee di preparazione e orlatura tomaie presenti in azienda, nonché del reparto taglio.
Requisiti per la posizione:
- ottima conoscenza dei processi preparazione e orlatura;
- capacità tecniche e conoscenza di tutti i macchinari da tomaificio;
- almeno 10 anni di esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti strutturati;
- analisi tempi e metodi;
- bilanciamento linea;
- gestione macchine;
- gestione del cambio mix e cambio articoli.
Soft skills:
- ottime doti relazionali, organizzative,
- lavoro in team e problem solving;
- predisposizione al cambiamento e al miglioramento continuo.
Uso pacchetto Office, conoscenza lingua inglese, preferibili.
LUOGO DI LAVORO: CIVITANOVA MARCHE
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
Città
CIVITANOVA MARCHE, MARCHE, MC
NOTE LEGALI:
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l' informativa Privacy disponibile su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.