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Medico/a dermatologo clinica dermatologica

Fiumicino
Contratto a tempo indeterminato
Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
Dermatologo
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Posizione

Medico Dermatologo

Ambito di Inserimento

Clinica Dermatologica

Attività del Ruolo
* Attività ambulatoriale nell'ambito di patologie infiammatorie cutanee
* Attività di supporto nella gestione di studi clinici profit e no-profit
Profilo della Risorsa
* Medico Chirurgo
* Specialista in Dermatologia e Venereologia
Requisiti
* Comprovata esperienza nell'ambito delle patologie cutanee infiammatorie
Tipologia Contrattuale Offerta

Contratto Libero-Professionale

Durata del Contratto

12 mesi

COSA TROVERAI
* Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma
* La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all'interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione
* Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati
* Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone
* Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion. Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
* Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
* L'opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.
Diversità e Inclusione

Il Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere nella selezione con una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia.

#J-18808-Ljbffr

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