Overview
Responsabile del personale: La società ha una pluriennale e consolidata esperienza nel settore alimentare e della ristorazione collettiva, operante sul mercato prevalentemente in virtù di contratti di appalto con Pubbliche Amministrazioni. La risorsa - che riporterà direttamente all’Amministratore Unico – svolgerà il ruolo di Responsabile del personale e dei processi.
Mansioni
- Organizzare, gestire, supervisionare il personale operativo dei servizi gestiti;
- Motivare, impartire linee guida di direzione al personale dei servizi, assegnare tempi per l’esecuzione delle mansioni e verificarne il corretto espletamento;
- Definire turni di lavoro, pianificare la gestione delle ferie e permessi e gestire eventuali imprevisti (es. malattie);
- Effettuare il controllo qualità interno per verifica correttezza e tempestività nell’erogazione dei servizi;
- Assicurare l’efficienza nella gestione dei servizi mediante un processo di pianificazione - esecuzione - valutazione e attuazione dei correttivi;
- Gestire le fasi di ricerca e selezione del personale dei servizi;
- Proporre e condividere con la direzione e gestire programmi di formazione del personale dei servizi;
- Garantire che vengano attualizzate le politiche di sicurezza aziendale;
- Coordinarsi con le altre funzioni aziendali per garantire un continuo miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia dei servizi erogati;
- Inviare alla direzione relazioni e report sull’andamento dei servizi e sull’evoluzione dei KPI di efficacia ed efficienza nella gestione dei servizi.
Si richiede
- Diploma di scuola superiore o laurea e imprescindibilmente 3 anni di esperienza in posizione analoga;
- Capacità di pianificazione, organizzazione, coordinamento e supervisione;
- Leadership;
- Autonomia, capacità logiche e attitudine al lavoro in team;
- Conoscenza livello buono del programma MS Excel;
- Disponibilità a effettuare trasferte Centro-Sud Italia.
- Non saranno prese in considerazione candidature prive dei requisiti richiesti.
Si Offre
- Contratto a Tempo Indeterminato;
- Auto Aziendale per effettuare trasferte;
- Laptop e cellulare aziendale;
- Sede di lavoro: Sud provincia di BARI.
- Contratto di lavoro: Tempo completo
Benefit
- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
Esperienza
- operation - responsabile hr: 3 anni (Preferenziale)
Disponibilità a viaggiare
- 100% (Obbligatorio)
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