Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Società Solida e Storica Del Piemonte, Specializzata Nella Produzione Di Imballaggi In Legno e Parte Di Un Gruppo Più Ampio Che Opera Nel Settore Del Legno Da Oltre Mezzo Secolo, Stiamo Selezionando HR GENERALIST La risorsa supporterà la strutturazione della funzione HR in azienda, andandosi ad occupare di tutte le attività inerenti all'ambito risorse umane di una PMI. Di cosa ti occuperai?Creazione e monitoraggio database dipendenti Gestione contrattualistica (assunzioni, rinnovi, trasformazioni, cessazioni) Ricerca e selezione del personale; relazione con le agenzie esterne Monitoraggio DPI e supervisione visite mediche Gestione formazione obbligatoria Gestione presenze Gestione comunicazioni periodiche / obbligatorie Relazione con Consulente del Lavoro / Studio Paghe esterno Hai queste competenze e caratteristiche?Diploma e/o laurea Esperienza pregressa in ambito HR; verranno valutatesia candidature provenienti da aziende che da agenzie Competenza in ambito selezione del personale, elaborazione della contrattualistica, gestione delle presenze Buona competenza nell'utilizzo di Excel e dei principali tools informatici Forte motivazione nell'intraprendere un ruolo HR in una PMI in via di strutturazione della funzione Offerta ContrattualeContratto: diretto in azienda Retribuzione: CCNL Legno Industria, RAL ca.30-35k Start date: ASAP Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì in presenza Luogo di lavoro: Salmour (CN)Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo