PpCRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca un/una bSenior Learning Consultant /bda inserire all’interno di BOOMb, che agisca come raccordo strategico tra la Direzione e i nostri Clienti, con l'obiettivo di supportare le aziende partner nella digitalizzazione e nell'ottimizzazione dei processi aziendali. /b /p pIl candidato ideale è un/una bprofessionista /bcon una spiccata bvisione d'insieme dei processi aziendali /b, capace di mappare le inefficienze e progettare soluzioni su misura, incluse quelle basate sull'Intelligenza Artificiale, per traghettare le medie e grandi aziende verso un'operatività più efficiente e moderna. /p pIl candidato ideale proviene da bsocietà di consulenza /be possiede un solido orientamento alla bcustomer centricity /b. /p h3Responsabilità principali: /h3 ul libAnalisi dei Fabbisogni e Pre-Sales Tecnico: /b Contribuire alla fase di pre-sales tecnico-consulenziale, supportando la definizione di soluzioni di business, digital transformation e programmi formativi su misura. /li libAccount Management Advisory: /b Gestire la relazione diretta con il cliente, agendo come punto di riferimento per temi tecnici, metodologici e di innovazione. /li libProgettazione e Facilitazione Formativa: /b Disegnare l’architettura di programmi formativi, workshop ed esperienze di apprendimento ad alto impatto integrando contenuti su AI, automazione, data strategy e innovazione. /li libGestione End-to-End dei Progetti: /b Monitorare i risultati post-intervento per garantire il raggiungimento dei KPI definiti e guidare il cliente nella scelta degli strumenti tecnologici più idonei ai suoi processi. /li /ul h3Requisiti e Competenze /h3 h3Esperienza e Background: /h3 ul libEsperienza Consulenziale: /b 4- 6 anni maturati in contesti di consulenza direzionale o di processo. È richiesta l'abitudine alla gestione di progetti multi-stakeholder /li libApproccio al Cliente: /b Forte orientamento al servizio e disponibilità al supporto continuo /li libCapacità di Esposizione: /b Eccellenti doti di public speaking e facilitazione; capacità di tradurre concetti complessi in soluzioni operative e comprensibili per il management. /li libDisponibilità a brevi trasferte /b sul territorio nazionale /li /ul h3Competenze Tecniche e Metodologiche: /h3 ul libAnalisi dei Processi: /b Padronanza nelle attività di process mapping e nell'identificazione di opportunità di ottimizzazione tramite l'innovazione tecnologica. /li libInteresse per le Tecnologie Emergenti: /b È richiesto un forte interesse e una solida comprensione funzionale dei temi legati all'AI (Generative AI, Automation, Data Strategy). La competenza tecnica approfondita è considerata un valore aggiunto. /li libStrumenti: /b Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare). La familiarità con tool di collaborazione (es. Miro; Trello) e strumenti di AI generativa è gradita. /li /ul h3Titoli di Studio: /h3 ul libLaurea /bin Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini con focus sulla Business Transformation. /li /ul h3Sede di lavoro: Osteria Grande-Castel San Pietro Terme (BO)/ Bologna- Beverara 21. /h3 pCuriamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr