Wyser Srl è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato.
Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Per notevole azienda cliente leader di mercato, posizionata nella provincia di Bologna ricerchiamo una/un
FULLSTACK WEB DEVELOPER/FUTURO TEAM LEADER
La risorsa si occuperà di sviluppo di applicazioni web complesse, capace di seguire le principalifasi del ciclo di vita del softwareesupportare colleghi juniornella crescita professionale.
Responsabilità:
Progettare, sviluppare e mantenereapplicazioni web full-stackin contesti enterprise
Partecipare all'analisi tecnicae alladefinizione delle soluzioni applicative
Sviluppare funzionalità front-end (Angular) e back-end (Java/Spring Boot)
Curarecode quality,refactoring, test e performance
Collaborare con ilteam di progetto, contribuendo a migliorare processi, standard e best practice
Supportare e fare mentoring a sviluppatori junior (code review, affiancamento, formazione).
Partecipare allastesura della documentazione tecnica
Requisiti
Laurea triennale/magistrale inInformatica, Ingegneria Informaticao diploma tecnico equivalente.
Esperienza di almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web full-stack.
Conoscenza diJavae frameworkSpring / Spring Boot
Conoscenza mandatoriaAngular e TypeScript
Conoscenza dei principali concetti di programmazione web ( REST API, architetture client-server)
Capacità digestione di codebase front-enddi medie/grandi dimensioni.
Conoscenza diHTML, CSSetecniche per UI responsive e mobile-first
Familiarità conGite metodologie di sviluppo collaborativo.
Buona conoscenza diSQL e database relazionali (preferibilmente Oracle)
Capacità di analizzare problemi complessi e proporre soluzioni efficaci
Sede di lavoro di riferimento: Bologna
I candidati ambosessi (D.lgs. n. ********), sono invitati a leggere sul sito l'informativa privacy (D.Lgs.********).
Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)
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