Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – Viale Sarca siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come TECNICO/A DI CANTIERE ILLUMINAZIONE PUBBLICA all’interno del team “Realizzazione”. La struttura è responsabile della realizzazione dei progetti per i Comuni di nuova acquisizione, garantendo il rispetto di tempi e costi, coordinando le attività con l’Ingegneria, gestendo direzione lavori e ditte esecutrici, assicurando la corretta contabilizzazione e il funzionamento degli impianti fino al collaudo e al passaggio a Operations & Maintenance.
Per quale Società
A2A Illuminazione Pubblica (Gruppo AEB). Società che si occupa di sviluppo di progetti legati al mondo dell’illuminazione pubblica per valorizzare le città in modo efficiente e sostenibile attraverso la sostituzione delle fonti luminose tradizionali con apparecchi LED, che migliorano sensibilmente l’efficienza energetica e la qualità dell’illuminazione e riducono l’inquinamento luminoso e l’impatto ambientale.
Ti occuperai di
1. Gestione operativa dei fornitori (ordini, verbali, coordinamento tecnico)
2. Monitoraggio quotidiano dei cantieri e report avanzamento lavori
3. Gestione della contabilità di cantiere
4. Supporto tecnico al PM di Area
5. Redazione di computi metrici (preventivi e manutenzioni straordinarie)
6. Aggiornamento dei database tecnici aziendali
7. Segnalazione criticità su tempi, costi e sicurezza
8. Ruolo di Preposto ai sensi del. 81/08
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
9. Diploma di perito elettrotecnico o geometra
10. Esperienza di almeno 2 anni coerente con il ruolo in ricerca
11. Conoscenza della normativa sicurezza cantieri (. 81/08) e delle norme CEI 11 27 e CEI 64 8 per l’esecuzione e il supporto alle attività su impianti elettrici
12. Buona conoscenza del pacchetto Office, AutoCAD e GIS; preferibile conoscenza di SAP e Maximo
13. Conoscenze linguistiche
14. Patente di guida B
15. Rappresenta un plus: esperienza in ambito di contabilità lavori e computi metrici, predisposizione preventivi, verifiche tecniche in campo e collaudabilità, utilizzo strumenti di misura
16. Eventuale disponibilità a trasferte sul territorio
17. Completano il profilo: capacità di comunicazione con interlocutori differenti, autonomia, abilità nella gestione degli imprevisti, flessibilità, affidabilità e senso di responsabilità, attitudine al problem solving, predisposizione all’utilizzo di strumenti digitali
Che cosa offriamo
18. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
19. Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
20. Pasti: buoni pasto elettronici
21. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
22. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
23. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
24. A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
25. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
26. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
27. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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