Cooperativa Margherita di Sandrigo (VI) seleziona un Welfare Manager da inserire nell’Area Welfare, che offre servizi personalizzati e partecipa a progetti sociali. L’Area si propone come punto di riferimento per l’orientamento e l’accompagnamento nel mondo dei servizi, con l’obiettivo di offrire un welfare aziendale territoriale, rispondendo ai bisogni individuali sia in ambito professionale che personale e cittadino. L’area Welfare è accreditata per i Servizi al Lavoro da Veneto Welfare, supportando cittadini nella ricerca di lavoro. Descrizione posizione La risorsa sarà inserita nell’Area Welfare, completando un team multidisciplinare. Il ruolo principale è sviluppare l’area diventando un punto di riferimento per le aziende, promuovendo un welfare su misura, in linea con le strategie della Cooperativa e i piani di sviluppo triennali. Si occuperà di creare relazioni commerciali, pianificare eventi e proporre soluzioni di welfare personalizzate. Principali responsabilità e mansioni Gestione del portfolio clienti Pianificazione di piani e campagne welfare efficaci e personalizzate Customer care per clienti e fornitori, con supporto preciso e discreto Gestione e aggiornamento della piattaforma welfare, supporto agli utenti Ricerca e amministrazione di convenzioni Analisi di mercato e welfare marketing Creazione di contenuti per i social e gestione del Piano Editoriale in collaborazione con l’Ufficio Comunicazione & Marketing Criteri vincolanti per la presentazione Laurea in discipline giuridiche, economiche o sociali Preferibile una laurea magistrale in: Sostenibilità sociale e management del welfare, Politiche e management per il welfare, Welfare management e innovazione sociale, Management del lavoro, del welfare e dei servizi sanitari Requisiti richiesti Esperienza comprovata nel settore Creatività e attitudine all’innovazione Problem solving, dinamicità, intraprendenza Metodicità, precisione e capacità organizzative Esperienza nella gestione di eventi aziendali e conoscenza del mercato di riferimento Capacità negoziali e attitudine al lavoro in team Gestione di più progetti contemporaneamente Ottime capacità comunicative e organizzative Propensione al lavoro per obiettivi e autonomia decisionale Conoscenza dei principali pacchetti informatici Tipologia di contratto Contratto part-time, tempo determinato, di circa 30-35 ore settimanali, con affiancamento iniziale Inquadramento secondo il CCNL Cooperative Sociali, livello D2 Sede di lavoro: Sandrigo (VI), presso la sede della Cooperativa, con possibilità di smart-working Contratto di lavoro : Part-time, Tempo determinato Ore previste : non più di 35 a settimana Sede di lavoro : Di persona J-18808-Ljbffr