Cerchi un lavoro per il periodo estivo e sei disponibile per tutto il mese di agosto?
Ti piace lavorare a contatto con le persone?
Noi di Gi Group, filiale di Varedo, ricerchiamo per importante realtà del territorio:
RECEPTIONIST
Principali responsabilità:
* Accogliere clienti e visitatori.
* Gestire chiamate in entrata e in uscita, inoltrando le comunicazioni ai reparti di competenza.
* Organizzare appuntamenti e supportare la pianificazione di attività amministrative.
* Supportare il team aziendale in attività amministrative e logistiche.
Requisiti richiesti:
* Disponibilità immediata e per tutto agosto.
* Ottime capacità comunicative e relazionali.
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (email, Word, Excel).
* Non è necessario avere esperienza pregressa: cerchiamo disponibilità e motivazione!
Orario di lavoro e offerta contrattuale:
* Orario: full-time, dal lunedì al venerdì.
* Contratto: somministrazione lavoro a tempo determinato, per i mesi di luglio e agosto.
Luogo di lavoro:
* Zona Limbiate (MB).
Candidati ora e diventa il cuore pulsante della nostra azienda cliente!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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