Posizione: Fornovo di Taro (PR) Settore:Edilizia Riferimento:542.07.CL.24 - Per una società nostra cliente, leader nel settore della mobilità ferroviaria, metropolitana e tranviaria siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno del loro organico con la funzione di: - ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAGHE Garantire il flusso di presenze mensili e il corretto svolgimento del ciclo di elaborazione paghe aziendale, dalla raccolta dati dei cartellini sino all’elaborazione delle buste paga da parte dello Studio Paghe esterno, con tutti gli adempimenti correlati - Formulazione cartellini paga mensili tramite gestionale Zucchetti Infinity (inserimento giustificativi, variabili, modifiche anagrafiche etc) - Gestione delle relazioni con il consulente del lavoro del quale sarà il referente principale e di cui validerà l’operato - Gestire la contrattualistica nel rispetto delle normative vigenti (assunzioni/proroghe/cessazioni/trasformazioni e/o variazioni di orario-mansione etc) - Supporto informativo ai colleghi in relazione al gestionale Zucchetti e altre piattaforme utilizzate (es. gestione assenze, richieste di permessi, ferie annuali, welfare ecc.) - Creazione reportistica periodica legata al personale, mantenimento database dipendenti - Gestione pratiche Welfare, tirocini, categorie protette L.68/99, alternanza scuola lavoro etc. - Analizzare e valutare eventuali sgravi contributivi ed incentivi regionali - Supporto costante all’HR - Manager sulle tematiche correlate all’amministrazione del personale - ideale esperienza 8-10 anni nell’amministrazione del personale in aziende di medie dimensioni - graditi studi in ambito economico - la conoscenza di Zucchetti Infinity costituirà un plus - indispensabile ottima conoscenza di Excel - la conoscenza di strumenti per la selezione (es.Linkedin) costituirà un plus Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, 8:30-17:30 - Sede di lavoro: Fornovo di Taro (PR) - Contratto a tempo indeterminato, RAL ed inquadramento commisurati all’esperienza.La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3)