Ph3HR Talent Acquisition presso Groupama Assicurazioni S.p.A. /h3 pLa posizione, a diretto riporto del Direttore Risorse Umane Comunicazione e Sostenibilità e in accordo con la strategia definita dall’Alta Direzione e dal Gruppo, assicura il coordinamento di tutte le attività che concorrono al programma aziendale di Sostenibilità e la compliance con la regolamentazione e gli standard in essere e le sue/loro evoluzioni, a livello nazionale e internazionale. Inoltre, garantisce l’avanzamento del programma aziendale, fornendo supporto, consulenza e coordinamento a tutte le funzioni coinvolte nelle diverse progettualità trasversali. /p pIn particolare: /p ul licoordina, a supporto del Direttore responsabile, il programma aziendale e funge da punto di contatto interno ed esterno con partners e autorità in materia; /li liassicura l’aggiornamento del know-how aziendale e fornisce consulenza interna sulle soluzioni e le iniziative nei diversi filoni di attività; /li limonitora i trend di mercato attraverso un’attività regolare di benchmarking, anticipando movimenti e cambiamenti di scenario; /li lisupporta il responsabile nella guida delle azioni ESG, tracciando le opportunità e i risultati; /li licura il monitoraggio e l’aggiornamento dei KPI a livello locale e di Gruppo, assicurandone il reporting; /li lipartecipa attivamente alla comunità ESG del Gruppo, portando contributi di esperienza e di idee. /li /ul pOttima conoscenza della lingua inglese. /p pEsperienza almeno biennale, anche di tipo consulenziale, maturata in aziende complesse, multilivello, preferibilmente del settore finanziario e/o assicurativo. /p pConoscenza dei principali trend e della regolamentazione ESG, in particolare in materia di reporting requirements. /p pFamiliarità con le principali aree di intervento, in particolare in tema di impatto climatico, decarbonizzazione, impatto sociale. /p pCompetenze di project management in contesti complessi. /p pCompetenze digitali ed utilizzo dei relativi strumenti. /p h3Requisiti preferenziali /h3 ul liMaster o specializzazione in ambito ESG. /li liConoscenza della lingua francese. /li /ul pCompletano il profilo: capacità di comunicazione e relazionali, capacità di lavorare in modo trasversale e con stakeholders esterni, capacità di semplificare concetti complessi per audience diversificate, doti analitiche e attenzione al dettaglio, proattività e orientamento al cambiamento. /p pSede di lavoro: inquadramento previsto dal vigente C.C.N.L. delle imprese di assicurazione, condizioni economiche e benefit di sicuro interesse. /p pPer Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. /p /p #J-18808-Ljbffr