Overview
Experis ricerca un / una Senior Business Analyst in ambito sanitario per potenziare la nostra divisione consulting.
Come il tuo contributo farà la differenza
Come business analyst lavorerai in un contesto di Healthcare ed utilizzerai un Layer di Integrazione tramite protocollo HL7 FHIR.
Principali attività
Interfaccia con altri fornitori e con il cliente;
dare feedback sul quanto rilasciato da altro fornitore;
effettuare l'analisi funzionale;
rivedere l'analisi dati;
rivedere le specifiche tecniche;
definire e supervisionare l'esecuzione dei Test Case funzionali, di sistema, di integrazione, di carico, di sicurezza;
seguire parte del deploy presso le aziende sanitarie.
Profilo
Laurea economia o discipline equivalenti;
Conoscenza protocollo HL7 FHIR;
Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del / la candidato / a
Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro
ibrida
Sede di lavoro : Napoli
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI : Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
i / le candidati
e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidati
sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445 / 2000
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