CHI SIAMO
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del
Gruppo MoOngy .
Presente in
14
paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un
Project Engineer
elettrico
da inserire in un progetto presso la nostra azienda partner con sede a
Brescia .
Attività
Sviluppo di schemi elettrici unifilari, multifilari e schemi di rete con cad elettrico EPLAN;
Sviluppo di layout di quadri elettrici e bordo-macchina;
Sviluppo di ingegneria secondo le normative richieste (IEC – UL/CSA – EAC);
Calcoli e dimensionamenti elettrici di Inverter e cavi;
Scelta e dimensionamento della componentistica elettrica da utilizzare (contattori, fusibili..);
Gestione degli uffici esterni di progettazione elettrica di dettaglio con relativo controllo documentale;
Identificazione delle funzioni di sicurezza, partendo da un'analisi dei rischi già redatta, per applicazione in ambito progettuale elettrico;
Competenze e Requisiti
Conoscenza di base di Autocad. Conoscenza professionale del pacchetto Office;
Da considerare come plus la conoscenza di EPLAN.
Conoscenza buona della lingua inglese
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xivgfpx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.