ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Sistemi Informativi, ricerca un / una IT JUNIOR PROJECT MANAGEMENT OFFICER. La risorsa sarà principalmente responsabile di : Supportare i Project Manager durante tutto il ciclo di vita del progetto, in particolar modo nei gruppi di processi di pianificazione, monitoraggio e controllo; Supportare la gestione, ottimizzazione e relativo reporting del portafoglio progetti della direzione (gradita conoscenza dei processi di PPM); Attività d’analisi, identificazione, gestione e controllo dei rischi che possono inficiare sulla riuscita del progetto / fase; Supportare le attività di Governance (riunioni, presentazioni, verbali, template). Requisiti preferenziali : Laurea in Ingegneria gestionale o affini; Esperienza 1-2 anni nelle principali società di consulenza come Project Manager / PMO su progetti IT; Esperienza di studio o lavorativa all’estero; Esperienza nell'ambito di programmi o progetti complessi con numerosi stakeholder e componenti del gruppo di lavoro; Capacità di pianificare e monitorare i progetti identificando, se necessario, azioni correttive; Conoscenze sulla gestione dei rischi progettuali (issue log); Conoscenze delle principali metodologie di Project management (Agile, Waterfall) e framework (COBIT, ITIL); Capacità di gestire progettualità end to end, dalla definizione / raccolta dei requisiti di business alla delivery della soluzione, sarà considerata un valore aggiunto. Alla risorsa sono inoltre richieste : Forte predisposizione al problem solving, goal orientation, flessibilità, multitasking, teamworking; Capacità organizzative, precisione e proattività; Capacità di rappresentare in modo semplice ed efficace informazioni complesse; Capacità di pianificare e organizzare il lavoro così da gestire più compiti e responsabilità secondo un modello di lavoro per obiettivi. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68 / 99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148 / 1931. J-18808-Ljbffr