Le figure professionali richieste dovranno collaborare alla gestione e allo sviluppo dell’infrastruttura informatica dell’Ateneo, con particolare attenzione all’amministrazione sistemistica dei server, e alla gestione della rete di Ateneo.
Le figure cercate dovranno provvedere alla gestione e al presidio delle attività in capo all’Ufficio Sistemi e Infrastrutture, in accordo con il responsabile della struttura. In particolare dovranno provvedere, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, a:
- sviluppo e gestione dei sistemi server dei data center di Ateneo;
- sviluppo e gestione dell’infrastruttura di rete cablata di Ateneo;
- sviluppo e gestione dell’infrastruttura di rete wireless di Ateneo;
- gestione di sistemi di virtualizzazione;
- implementazione politiche di sicurezza dei sistemi;
- monitoraggio di reti e sistemi.
CONOSCENZE E CAPACITA’ RICHIESTE:
- conoscenza di base della legislazione universitaria
- conoscenza di base dello Statuto e dei regolamenti di Ateneo
- conoscenza della normativa in materia di protezione dei dati personali;
- conoscenza dello standard ISO 27001
- conoscenza delle principali architetture di virtualizzazione server su cluster on-premise;
- conoscenza dei principi di virtualizzazione Desktop;
- buona conoscenza delle problematiche di sicurezza informatica;
- buona conoscenza dei sistemi operativi Windows, con particolare riferimento a Windows Server;
- buona conoscenza dei principali protocolli di rete;
- conoscenza inerente la configurazione di reti complesse;
- capacità di installazione, configurazione e manutenzione dei sistemi operativi dell’infrastruttura server fisica, virtuale e cloud;
- capacità di implementazione politiche di monitoraggio;
- buona capacità di utilizzo di strumenti di monitoraggio di rete;
- buona capacità di utilizzo di strumenti di monitoraggio delle prestazioni di server e applicativi;
- buona capacità di configurazioni sicure dei dispositivi;
- capacità di configurazioni sicure di sistemi operativi e applicativi;
- buona conoscenza della lingua inglese;
COMPETENZE COMPORTAMENTALI:
- IMPEGNO: rispetto degli impegni assunti e delle esigenze di servizio anche in un contesto organizzativo agile/ibrido. Il lavoro è svolto con un approccio orientato al processo/risultato.
- QUALITÀ DEL LAVORO: qualità e l’accuratezza del proprio lavoro. Implica la ricerca costante della qualità del lavoro per ottenere risultati sempre migliori;
- AFFIDABILITÀ: rispetto dei tempi e delle scadenze (intermedie e finali). Auto-organizzazione del proprio lavoro, anche in situazioni critiche o legate all’organizzazione agile/ibrida;
- AUTONOMIA: attivazione autonoma per ricercare le informazioni necessarie al proprio lavoro. Individuazione dei possibili ostacoli all’avanzamento del lavoro.
- SPIRITO D’INIZIATIVA: Proposizione spontanea di idee/azioni praticabili con i colleghi (sia della propria struttura che delle altre) per migliorare i risultati lavorativi. Introduzione di nuove pratiche lavorative (anche di tipo digitale) applicabili in un contesto organizzativo ibrido e agile.
- COLLABORAZIONE: domanda e richiesta di collaborazione ai colleghi all’interno e all’esterno della propria Struttura e all'interno di gruppi di lavoro multidisciplinari/ interfunzionali.
Requisiti di accesso alla selezione TITOLO DI STUDIO: Laurea (L) o Laurea Magistrale (LM) ex DM n.270/2004 o Laurea specialistica (LS) ex DM n.509/1999 o Diploma di Laurea (DL) conseguito secondo le modalità anteriori all’entrata in vigore del DM n.509/1999 equiparati e titoli equiparati.