Per la nostra azienda operante nel settore dell’autotrasporto e della logistica, con un organico di circa 90 dipendenti, siamo alla ricerca di una figura di Responsabile HR che possa supportare la crescita e l’evoluzione organizzativa.
Principali responsabilità
* Gestione e coordinamento dell’intero ciclo di vita del personale (selezione, onboarding, formazione e sviluppo)
* Supervisione dei processi di amministrazione del personale, in coordinamento con consulenti esterni
* Supporto alla Direzione nella definizione della struttura organizzativa e delle politiche HR
* Gestione delle relazioni sindacali e applicazione del CCNL Trasporti e Logistica
* Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro)
* Gestione degli aspetti disciplinari e dei contenziosi
Requisiti
* Esperienza di almeno 2 anno in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati del settore trasporti/logistica
* Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva
* Capacità di lavorare a stretto contatto con Operations
* Approccio strutturato, orientamento ai risultati e spiccate capacità relazionali
* Buona padronanza degli strumenti informatici
Offerta
* Inserimento in un contesto aziendale dinamico e in evoluzione
* Ruolo con responsabilità diretta e impatto sui processi organizzativi
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
Le candidature potranno essere inviate in risposta al presente annuncio o tramite contatto diretto.
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