Chi siamoAGAP2 Italia, parte del gruppo europeo MoOngy, è una realtà di consulenza ingegneristica e IT presente in quattordici Paesi, con un team di oltre diecimila professionisti. In Italia siamo presenti con sedi a Milano, Brescia, Parma e Roma, e siamo in forte espansione sul territorio nazionale.Valorizziamo le persone, le competenze e il lavoro di squadra, promuovendo un ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla crescita professionale.
La posizionePer conto di azienda cliente, ricerchiamo un/una Project Engineer Elettrico da inserire nel team tecnico. La risorsa avrà la responsabilità della gestione tecnica dei progetti in ambito rinnovabili e fotovoltaico, con particolare focus su media tensione e impianti elettrici .
Responsabilità principaliProgettazione e coordinamento della parte elettrica di impianti fotovoltaici e rinnovabili;Sviluppo e verifica di impianti elettrici MT/BT ;Progettazione e supervisione di cabine elettriche ;Redazione e verifica di schemi elettrici (unifilari, funzionali);Coordinamento dei progettisti delle diverse discipline (elettrica, meccanica, civile);Interfaccia tecnica con Project Manager, clienti e fornitori ;Verifica della conformità normativa e tecnica dei progetti;Gestione autonoma delle attività assegnate nel rispetto di tempi e obiettivi.
RequisitiLaurea in Ingegneria Elettrica o equivalente;4–5 anni di esperienza in ruolo analogo;Esperienza su media tensione, impianti elettrici e cabine ;Ottima capacità di lettura e sviluppo di schemi elettrici ;Autonomia operativa, problem solving e capacità di coordinamento tecnico.
COSA OFFRIAMO?Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOUAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.