PemIT Partner Italia /em, azienda leader con una lunga esperienza nel settore della consulenza informatica, sta attualmente cercando il seguente profilo: /ppbr/ppstrongIT MANAGER /strong /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un IT Manager da inserire nel team, una figura esperta nell’amministrazione e nella gestione dei sistemi informatici. Il ruolo prevede la responsabilità dello sviluppo e dell’implementazione delle strategie IT aziendali, oltre al coordinamento delle attività quotidiane del reparto informatico. /ppbr/ppstrongQuali sono i requisiti fondamentali? /strong /pulliConoscenza dei linguaggi di programmazione più diffusi /liliPadronanza dei principali pacchetti gestionali /liliSolide competenze sistemistiche /liliCompetenze in ambito Cyber Security /liliEsperienza competente di almeno tre anni nel ruolo o in posizioni affini /li /ulpbr/ppstrongQuali sono le attività principali di cui ti occuperai: /strong /pulliFornire assistenza IT di primo livello agli utenti interni /liliSupportare il personale durante il processo di migrazione tra due diversi ERP /liliOrganizzare, implementare e garantire la manutenzione dell’infrastruttura informatica /liliMonitorare i sistemi IT esistenti, pianificando interventi di miglioramento ed empowerment /liliGestire la configurazione di nuovi device e l’installazione di nuovi software /liliVerificare la corretta amministrazione dei database aziendali /liliDefinire e applicare strategie efficaci di Cyber Security /liliOffrire supporto tecnico alle diverse funzioni aziendali, risolvendo problematiche hardware e software e assicurando un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro /strong: Firenze /ppstrongModalità Operativa /strong: l'attività sarà full time e on site. Prevista presenza di 1 o 2 volte a settimana presso uGreve in Chianti (SI) /u /ppbr/ppSi prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione u -FI-ITMAN /u ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. /ppbr/ppL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 216/03). /p