Gi Group SpA., (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) ricerca per A2A S.p.A., società leader nel settore energetico, una figura di Risk Engineer.
Per la loro sede di Milano (San Babila), con contratto in somministrazione a partire da 9 mesi, sarai inserita/o come Risk Engineer all’interno del team Loss Prevention dell’area Assicurazioni all’interno della funzione Finanza del Gruppo A2A. La struttura ha come obiettivo primario quello di individuare i rischi Property nei vari impianti del Gruppo A2A implementando e gestendo il programma di Loss Prevention al fine della mitigazione dei rischi stessi.
Ti occuperai di:
* Valutazione dei rischi industriali on-site (incendio, esplosioni, guasti, eventi naturali) e redazione di report strutturati
* Implementazione di misure di mitigazione e monitoraggio dei progressi
* Supporto al processo diLoss Prevention & Risk Engineeringe sviluppo di strumenti dedicati
* Collaborazione con funzioni aziendali per prevenzione danni e gestione dei rischi property
* Presentazione dei rischi ai mercati assicurativi e valutazione di nuovi impianti
* Follow-up: raccolta e monitoraggio dello status sull’implementazione delle misure di mitigazione per migliorare la prevenzione e protezione degli asset
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica, elettrica, chimica, energetica, dell'automazione, industrial safety & risk engineering)
* Esperienza di 1-3 anni in strutture di Risk Engineering presso compagnie assicurative, broker, società di consulenza o aziende industriali, preferibilmente su settore energy
* Interesse per il settore energetico e nella gestione dei rischi aziendali per la salvaguardia degli asset industriali
* Conoscenza degli standard NFPA, UNI, EN, FM
* Buona padronanza della lingua inglese scritta e orale.
* Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio italiano.
* Completano il profilo: flessibilità, spirito collaborativo, orientamento al problem solving, buone capacità comunicative e relazionali, capacità di analisi e di pianificazione ed organizzazione del lavoro, autonomia e proattività.
Che cosa offriamo
* Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
* Buoni pasto elettronici
* Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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