Ph3About the Company /h3 pSiamo una Tech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale, con la missione di portare il digitale in ogni impresa e diventare partner di riferimento per professionisti, piccole, medie e grandi aziende. /p h3Role Overview /h3 pCome Junior Digital Operations Specialist fornirai supporto operativo al team di Digital Sales durante una sostituzione maternità. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestire la tecnologia di vendita, supportando l’uso quotidiano di HubSpot (proprietà, liste, viste e pipeline) e aiutando i colleghi nell’uso degli strumenti digitali. /li liAnalizzare i dati e curare la reportistica, aggiornando dashboard e predisponendo report ricorrenti per Head of Sales e Sales Manager, monitorando i principali KPI. /li liSupportare operativamente il team di Digital Sales, gestendo l’assegnazione dei lead secondo regole definite (area/prodotto) e contribuendo a iniziative operative (es. automazioni semplici, eventi promozionali). /li liCollaborare con le altre funzioni aziendali (Marketing, Prodotto e altre Business Unit) per garantire allineamento operativo e preparare materiali per le review mensili. /li liContribuire all’ottimizzazione dei processi di vendita, individuando aree di miglioramento e proponendo micro-ottimizzazioni operative. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li0–2 anni di esperienza in ruoli operativi affini o stage in ambito Sales/Marketing Operations (HubSpot è un plus). /li liFamiliarità con piattaforme CRM e buona padronanza di Excel o Google Sheets per report e dashboard semplici. /li liCapacità di leggere i dati commerciali e trasformarli in azioni operative concrete. /li liLaurea triennale in discipline economiche o tecniche; gradita conoscenza base di project management e CRM. /li /ul h3Soft Skills and Values /h3 ul liImprenditorialità – proattività, responsabilità, orientamento al cliente, capacità di sfidare lo status quo. /li liInnovazione – apertura al rischio, ricerca costante di soluzioni innovative. /li liInclusione – capacità di lavorare in un contesto diversificato e di valorizzare le differenze individuali. /li /ul h3Benefits /h3 ul liWellbeing – settimana corta, venerdì pomeriggio riservato al personale e piano di welfare su misura. /li liFlessibilità – lavoro flessibile e ibrido, con strumenti per la produttività remota. /li liSviluppo e crescita – percorso di formazione personalizzato per sviluppare competenze e contribuire agli obiettivi aziendali. /li liDiversità e inclusività – ambiente inclusivo con leadership focalizzata sulla fiducia e crescita di ogni talento. /li liImpatto – impegno a creare valore condiviso per clienti, partner e comunità, con focus su sostenibilità e innovazione. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr