Descrizione del ruoloPer la sede di Valenza, Damiani Group è alla ricerca di una figura HR con competenze ibride, che unisca attività di controllo payroll a responsabilità di HR Generalist, con un forte presidio della relazione con i dipendenti della sede. La risorsa rappresenterà il punto di riferimento HR locale, occupandosi della gestione quotidiana delle tematiche HR e fungendo da collegamento tra la popolazione aziendale del Laboratorio e le funzioni HR centrali.Responsabilità principaliArea Payroll – Controllo e amministrazione
Controllo e verifica dei cedolini paga elaborati dal provider esternoVerifica della correttezza di:
presenze, assenze, straordinari, turnazionivoci retributive, indennità, premi e trattenute
Interfaccia con il payroll provider per la gestione di eventuali anomalie o rettificheControllo della coerenza tra dati contrattuali e busta paga secondo il CCNL di riferimentoVerifica e controllo delle presenze ai fini del:
calcolo dei ticket restaurant mensili
Supporto alla reportistica HR e payroll
(La figura non gestirà l'elaborazione completa del ciclo payroll)Area HR Generalist & Employee Relations
Presidio della funzione HR per la sede di Laboratorio DamianiPunto di interfaccia diretto con i dipendenti per tutte le tematiche HR di primo livelloGestione del rapporto con i dipendenti lungo l'intero ciclo di vita:
supporto alla selezione dei nuovi candidati in collaborazione con HR Corporategestione del processo di onboardingsupporto continuo durante il percorso lavorativo
Supporto operativo all'amministrazione del personale:
assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattualigestione e archiviazione della documentazione HR
Requisiti
Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR con esposizione su payroll o amministrazione del personaleBuona conoscenza dei principali elementi di busta pagaEsperienza nel coordinamento con provider payroll esterniFamiliarità con la gestione presenze e benefit (ticket restaurant)Capacità di lavorare in autonomia con forte senso di responsabilitàOttime capacità relazionali e comunicative
Competenze personali
Precisione e attenzione al dettaglioAffidabilità e riservatezzaApproccio pratico e orientato alla soluzioneCapacità di gestione delle priorità e delle scadenzeAttitudine al servizio e alla relazione con la popolazione aziendale
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